Directeur adminitratif et juridique (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092261106001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville recherche son.sa Directeur.rice de la Direction Administrative et Juridique, un poste stratégique au cœur du fonctionnement institutionnel et de la sécurisation de l’action municipale.
En lien étroit avec la Direction Générale et les élu·es, vous apportez votre expertise, éclairez la prise de décision et pilotez une direction aux domaines d’intervention diversifiés. Vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation des actes et procédures de la collectivité.
Sous l’autorité de la Direction Générale, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de la Direction Administrative et Juridique :
• Piloter et manager les services de la direction (6), accompagner les responsables de service et optimiser les moyens humains et budgétaires.
• Conseiller la Direction Générale et les élus.e.s dans la préparation des décisions stratégiques et l’élaboration des politiques municipales.
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures, prévenir et veiller au respect du cadre réglementaire.
• Conduire les projets transversaux et accompagner les évolutions organisationnelles en lien avec les autres directions municipales.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac + 5 en droit public et droit privé, vous disposez d’une solide expertise juridique et d’une expérience confirmée en management et pilotage de services.
Vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux juridiques des collectivités et les principes de gestion budgétaire. Doté.e de capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision, vous savez anticiper les risques, conduire des projets et accompagner le changement.
Manager fédérateur.rice, rigoureux.se et force de proposition, vous alliez vision stratégique, sens des responsabilités, qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Responsable des affaires juridiques
