Directeur ALAE - MAIRIE DE L'UNION
Référence : O031260707002865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Union
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Est garant du projet éducatif de territoire, de sa mise en œuvre technique au travers du projet pédagogique de la structure
Est garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
Implication dans les prises de décisions logistiques, fonctionnelles et règlementaires
Supervise l’élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Est garant de la charte de l’animation et du règlement intérieur
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Management d’équipe (superviser, accompagner, encadrer, rôle formateur, conduite de réunions, suivi des stagiaires et des projets, bilans, recrutements, entretiens professionnels)
- Suivi administratif et saisie informatique (présences enfants, absences animateurs, congés, suivi des formations, salaires, suivi TAM)
- Sécurisation du public
- Participation aux réunions telles que la commission cantine, conseils d’école, PEDT, Projet Social de Mise en place et suivi de projets dans le cadre de la commande municipale
- Accueil des familles et des enfants
- Contrôle et suivi sanitaire (réunions PAI, contrôle des trousses de soin, contrôle de la pharmacie…)
- Accompagnement des enfants sur les temps de repas
- Organisation des TAP (Accompagnement des équipes, recensement des activités, information aux familles…)
- Gestion du matériel à disposition et anticipation des besoins (inventaire, commande de matériel pédagogique …)
- Supervise les actions liées au projet compostage
- Veille à garantir l’accueil de tous les enfants à besoins particuliers
- Suivi du bus
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Missions au sein de l’ALSH sur chaque période de vacances (Management d’équipes, animation de réunions, suivi administratif et saisie informatique, suivi sanitaire, accueil, sécurisation du public)
- Intervenants dans le cadre des TAP
Profil recherché
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité, de la réglementation Jeunesse et sport et du règlement intérieur
Capacités d’encadrement et de gestion d'une équipe
Connaissances du fonctionnement général des Collectivités Territoriales
Connaissances du cadre réglementaire de la DDCS et du PEDT de la ville
Maîtrise et connaissance du public
Polyvalence, réserve, adaptabilité et anticipation
Connaissances des droits et devoirs des fonctionnaires
Qualités rédactionnelles
Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre (accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question, être en situation de dialogue et de communication, être pédagogue)
Capacités à s’auto-évaluer
Maîtrise de l’outil informatique et de l’outils Concerto
Connaissances dans le domaine du handicap
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez postuler, vous êtes invité à communiquer votre candidature à rh@mairie-lunion.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
