Directeur chargé de la mise en place de la réorganisation de la collectivité (H/F)
Référence : O045260430001701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemandeur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Villemandeur, commune du Loiret proche de Montargis, offre un cadre de vie agréable et verdoyant. Dynamique et en développement, elle dispose d’équipements de qualité et d’un tissu local actif. Engagée pour le bien-être de ses habitants, elle allie proximité, modernité et qualité des services publics. Rejoindre Villemandeur, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, tournée vers l’avenir et proche de ses habitants.
La ville recrute un directeur chargé de la mise en place de la réorganisation de la collectivité.
Auprès des services de la collectivité :
o Réorganisation des services avec optimisation de l’organigramme, en y intégrant les éventuels nouveaux services souhaités par l’équipe municipale
o Audit des pratiques actuelles et accompagnement aux corrections éventuelles en apportant une expertise juridique transversale
o Coordination de l'équipe de direction en cohérence avec les orientations préalablement définies avec les élus – Participation aux CODIR
o Mise en place d’une stratégie de valorisation des collaborateurs visant à redynamiser la motivation, renforcer l’engagement et permettre un environnement de travail positif et collaboratif
o Accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, indispensable à un bon ajustement des effectifs en fonction des projets des élus
o Conduite du dialogue social
Auprès de la nouvelle équipe municipale :
o Accompagnement à la prise de fonctions des nouveaux élus
o Conseils aux élus sur la juste répartition de leurs missions respectives (Maire, adjoints, conseillers délégués)
o Participation aux réunions Maires-adjoints
o Participation à la définition du projet de mandat et à sa stratégie de mise en œuvre
o Participation à l’organisation des conseils municipaux et commissions/groupes de travail, avec avis des projets de délibérations soumis par les différentes directions en lien avec le projet municipal
Profil recherché
o Formation supérieure (minimum bac+4)
o Pratique confirmée de la gestion territoriale
o Solides connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, circuits de décision etc)
o Connaissances générales en matière technique, finances, ressources humaines, urbanisme, action sociale
o Maîtrise des procédures juridiques, administratives, finances publiques
o Aptitude au management et à l’animation d’une équipe de 100 agents environ
o Capacité à collaborer étroitement avec les directions
o Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
o Sens du service public
o Réactivité, anticipation, autonomie, initiative, gestion des conflits
o Organisation, rigueur, méthode
o Discrétion professionnelle et confidentialité
o Fiabilité et loyauté
o Grande disponibilité
Informations complémentaires
o Temps de travail : 36 Heures avec ARTT
o Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, nouvelle bonification indiciaire
o Participation employeur prévoyance et complémentaire santé, CNAS, carte déjeuner
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR.
Par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
