Directeur Communication et Culture (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS

Référence : O008260519001704

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sault-lès-Rethel
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 15/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Directeur participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la communication, de la culture/patrimoine et des Maisons France Services. A ce titre, il accompagne l’autorité territoriale dans la définition et le déploiement de la stratégie globale de communication. Il définit, conçoit et pilote les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les actions de marketing territorial, en cohérence avec les objectifs de développement et d’attractivité du territoire. Il assure également le rôle d’interface et de conseil auprès de l’ensemble des services afin de valoriser l’action intercommunale et garantir la cohérence de la communication de la collectivité.

- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du Pays rethélois dans le domaine de la Communication, de la Culture et des Maisons France Service
- Piloter la stratégie de communication institutionnelle et le marketing territorial
-Piloter les ressources liées à son champ de compétence
-Piloter, organiser et coordonner le/les services et/ou Direction
- Mener la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs internes et externes

Profil recherché

Formation supérieure en communication, sciences de l'information ou domaine équivalent (licence/master). Expérience avérée en communication institutionnelle ou politique (cabinet, collectivité, agence spécialisée secteur public) fortement appréciée. Sensibilité au pilotage de marque territoriale et au marketing public. Capacité à concevoir des stratégies de contenus multicanaux (vidéo, podcast, réseaux sociaux, événementiel). Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement décisionnel complexe (élus, cabinet, DGS). Goût du terrain et de la proximité avec les habitants et acteurs du territoire. Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et digitale. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.

Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Maîtrise des principaux langages de la communication (techniques rédactionnelles de concision et de précision, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, règles typographiques)
- Maitrise des règles protocolaires et d’organisation d’évènements publics
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe, notamment InDesign, word, excel et powerpoint
- Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son projet de territoire, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Leadership
- Savoir piloter dans une démarche de gestion de projet (amélioration continue)
- Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations,
- Permis B obligatoire,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations
- Esprit d’équipe

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de motivation et CV à :
    Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 avenue de Bourgoin 08300 SAULT LES RETHEL ou par mail : accueil@cc-paysrethelois.fr,
    tel : 03.52.10.01.00

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Responsable de la communication

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