Directeur culture et vie locale (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260709001483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la DGA Culture, jeunesse et Sports, vous assurez la direction stratégique et administrative de la direction Culture et Vie Locale. Vous avez pour missions de faire rayonner la culture sur le territoire en développant la programmation, l’événementiel et la vie associative. Vous supervisez 4 pôles : l’évènementiel, les affaires culturelles, la vie associative et l’école municipale d’arts plastiques.
MISSIONS / ACTIVITES :
Pilotage stratégique et programmation
- Superviser la programmation des saisons culturelles en lien avec la responsable du service culturel
- Superviser la programmation événementielle en veillant à la cohérence avec la programmation globale des animations ville
- Développer le guichet unique de la vie associative (GUVA)
- Développer les synergies entre les différents secteurs de la direction CVL
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les associations
Management et coordination d’équipe
- Encadrer 15 agents dont 4 cadres intermédiaires
- Gérer les plannings en tenant compte des contraintes de soirées et de week-ends
- Optimiser la polyvalence des cadres intermédiaires et des agents de la direction CVL
- Organiser des réunions de service pour assurer la circulation de l’information
Gestion administrative, financière et technique
- Élaborer et suivre le budget de la direction culture et vie Locale
- Superviser la régie de billetterie et la vente de produits annexes
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des normes de sécurité ERP au sein de la salle de spectacle 48 ;
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience dans un poste similaire exigé
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques culturelles, du secteur événementiel et des réglementations
- Connaissance de la vie associative, des normes de sécurité, de la comptabilité publique, des marchés publics et des outils numériques
- Capacité à piloter des projets, développer des partenariats et manager des équipes
- Sens du service public, leadership, rigueur, organisation et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
