Directeur d'accueil collectif de mineur (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260701002424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs pour rejoindre notre équipe agréable et enthousiaste au sein de la Direction Education Jeunesse et Sports. En tant que Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Enfance, et êtes en charge de l’organisation, la coordination et la mise en place des activités au sein d’un ACM en lien avec le Projet Educatif de Territoire et de l’encadrement de l’équipe d’animation.
Élaborer, conduire et évaluer avec l'équipe d'animation le projet pédagogique de la structure au regard du projet éducatif de la Ville.
- Planifier, organiser et mener des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure.
- Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité.
- Respecter et appliquer la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Assurer un suivi quotidien des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs de handicap.
- Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances.
- Mettre en place des outils de communication à destination des familles (programme d'activité, invitations, affichage et réunions).
- Assurer un lien permanent entre le service Enfance, la structure et les familles.
- Assurez le suivi et l’exécution rigoureuse du budget.
- Participer au recrutement et à l'évaluation des animateurs.
- Organiser le temps de travail de l'équipe d'animation (horaires, congés, remplacements) en lien avec la hiérarchie.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent
- Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative
- Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Spécificités du poste :
- Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Travail dans des structures différentes en fonction des besoins de service
- Disponibilité, réunion en soirée et temps forts municipaux (soir et week-end)
- Polyvalence et grande diversité des activités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
