Chef de service qualité de l'accueil et des partenariats h/f - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261008000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Le ou la chef·fe du SQAP conduit la stratégie départementale en faveur d'un accueil de qualité du jeune enfant. Il ou elle coordonne les services, soutient les actions liées à la santé, à l'inclusion et à la qualité éducative, et développe les partenariats territoriaux.
• Définir et piloter la stratégie de qualité d'accueil, de santé, d'inclusion, de parentalité, de protection de l'enfance, de qualité éducative et de partenariats.
• Encadrer et coordonner le BSIP, la cellule Qualité éducative et partenariale et l'ODAJE, et accompagner les responsables dans leurs missions.
• Développer l'expertise départementale et l'appui aux acteurs de la petite enfance par des actions d'accompagnement, de conseil, de formation et de diffusion des bonnes pratiques.
• Piloter l'observation territoriale, contribuer au SDSF, animer les partenariats institutionnels et mobiliser les données utiles à l'adaptation des politiques publiques.
• Conduire les projets stratégiques et les démarches d'innovation relatifs à la santé, l'inclusion, la qualité éducative, la parentalité et la transition écologique.
• Représenter la DAJE auprès des partenaires et contribuer à sa gouvernance, à son rayonnement et à la valorisation de ses actions.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du grade d’attaché territorial ou cadre supérieur de santé ou lauréat·e du concours.
Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché ou au cadre de santé
Capacité à piloter et manager des organisations complexes, à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans le changement, et à développer des partenariats institutionnels stratégiques. Maîtrise de la conduite de projets, du pilotage de la performance et de l'amélioration continue, avec une excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs de la petite enfance. Aptitude à élaborer des stratégies, à conduire la concertation et à produire des analyses et outils d'aide à la décision.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/11/2026
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
