DIRECTEUR D'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS - Mairie de LOUVECIENNES
Référence : O078261014001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louveciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un directeur (H/F) titulaire du BPJEPS (loisirs tous publics) pour notre groupe scolaire (maternelle + primaire). Il/Elle sera également co-directeur du Centre de Loisirs (mercredis et vacances scolaires). Placé sous l’autorité de la coordinatrice Enfance et vie scolaire vous serez en charge des missions suivantes :
MISSIONS :
• Diriger et animer le service et l’équipe d’animation au travers de la conception du projet pédagogique et du suivi de projets d’animations.
• Mettre en place des actions d’animations, proposer des projets et assurer la sécurité physique et affective du public accueilli. (2 ½ à 6 ans).
• Mettre en pratique le projet éducatif par l’encadrement des enfants dans les activités sportives, culturelles, d’expression et de création.
• Informer les parents, toutes les équipes et/ou partenaires des animations et protocoles concernant les Accueil Collectif de Mineurs.
• Assister aux réunions d’informations organisées sur les sites scolaires en lien avec les équipes enseignantes et les parents d’élèves.
• Gestion complète des dossiers (déclarations D.D.C.S, CAF, gestion du stock et bon de commande).
• Organiser les activités du centre de loisirs les mercredis de semaines scolaires en collaboration avec le co-directeur.
• Organiser la programmation des activités des vacances scolaires du centre de loisirs.
Profil recherché
• Diplôme BPJEPS Loisirs tous Publics impératif (ou un équivalent permettant l’encadrement de + de 80 mineurs/ + de 80 jours par an)
• Expérience significative et concluante sur un poste équivalent
• Ponctualité et autonomie
• Dynamisme et force de proposition
• Aptitude à l’organisation du travail en équipe
• Excellent relationnel
• Connaissance de l’enfant de 2 ½ à 6 ans
• Capacité d’observation et d’écoute professionnelle
• Respect de la règlementation
• Sens du Service Public et de la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur emploi territorial ou
recrutement@mairie-louveciennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
