Directeur d'accueil de loisirs - PT 403 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260611001806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de directeur-trice de l’accueil de loisirs périscolaire de l’école de Marlioz. Ce poste est créé consécutivement à la reprise de cette activité par la municipalité. Le ou la directrice impulsera un projet nouveau en s’appuyant sur une équipe renouvelée.
Intégrez un service investi autour d’un projet éducatif de territoire axé sur le bien-être de l’enfant, son développement physique et émotionnel, la coéducation entre les acteurs de la journée de l’enfant. La municipalité est attachée à la qualité du service public rendu aux familles, la qualité de vie au travail et la professionnalisation des équipes.
Vos missions :
Rattaché (e) à la coordinatrice du pôle animation du service Education-Jeunesse, vous :
Garantissez la sécurité physique, morale et l’hygiène des enfants
Animez l’équipe d’animation et l’associer dans le construction du projet pédagogique et programme d’activité
Coordonnez le travail de l’équipe d’animation en cohérence avec le projet pédagogique et les partenaires éducatifs de la journée de l’enfant (enseignants, agents de restauration, familles).
Assurer des relations bienveillantes et courtoises avec les familles et les enseignants
Mettez en valeur le projet pédagogique et d’activités par des communications adaptées
Assurez le suivi de l’exécution du budget alloué
Veillez à l’actualisation du planning et des pointage et effectuez le reporting nécessaire
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme : BPJEPS, BAFD ou équivalent (animation enfance 3-12 ans) / Permis B, (véhiculé )
Connaissances : techniques d’animation 3-10 ans , réglementation des ACM , gestion émotionnelle, respect du rythme de l’enfant en tenant compte de son âge et de son développement.
Qualités : Esprit d’initiative, sens du relationnel, capacité d'adaptation, rigueur
Condition d’emploi et avantages :
Poste à temps plein
Recrutement selon les conditions statutaire relatif à la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire, Indemnité de résidence
Repas fourni
Prime mobilité durable. Mise en œuvre qualité de vie au travail
Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance. Amicale du Personnel Communal.
Parc de logement (sous réserve des disponibilités)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Valérie DURAND, Responsable du Pôle Animation, v.durand@mairie-passy.fr - 04 50 78 43 20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
