Directeur d'accueil de loisirs-ALSH (H/F) - Mairie de MORANGIS
Référence : O091260821000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du secteur périscolaire et extrascolaire, vous assurez le fonctionnement et l’organisation de l’accueil de loisirs ainsi que l’encadrement de l’équipe d’animation.
Vous participez au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’Enfance.
Vous permettez la mise en cohérence des différents temps de l’enfant.
Vous participez au développement d’une politique globale et cohérente qui répond aux attentes et aux besoins de l’enfant et de sa famille.
Missions principales
Piloter et organiser l’accueil de loisirs
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants (3-12ans) et aux familles, de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
- élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- organiser et coordonnez les activités et projets proposés aux enfants
- assurer l’organisation quotidienne de la structure
- veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- assurer le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l’accueil
- participer à la gestion des moyens matériels et des équipements
- rendre compte régulièrement de l’activité de la structure à votre hiérarchie.
Manager et accompagner l’équipe d’animation
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe placée sous votre responsabilité.
A ce titre, vous devrez :
- organiser et répartissez le travail de l’équipe
- accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
- animer les réunions d’équipe et les temps de régulation
- veiller à la cohésion et à la dynamique collective
- identifier les difficultés et proposez des solutions adaptées
- participer au développement des compétences des agents.
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Vous veillez notamment :
- au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- au respect des taux et conditions d’encadrement
- à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- au suivi des protocoles et documents obligatoires
- à l’accueil des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap
- à l’organisation et à la sécurité des sorties et déplacements.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Vous assurez une relation de proximité avec les familles et veillez à maintenir une communication professionnelle et adaptée.
Vous travaillez également en lien avec les écoles, les différents services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance.
Profil recherché
Missions principales
Piloter et organiser l’accueil de loisirs
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants (3-12ans) et aux familles, de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
- élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- organiser et coordonnez les activités et projets proposés aux enfants
- assurer l’organisation quotidienne de la structure
- veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- assurer le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l’accueil
- participer à la gestion des moyens matériels et des équipements
- rendre compte régulièrement de l’activité de la structure à votre hiérarchie.
Manager et accompagner l’équipe d’animation
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe placée sous votre responsabilité.
A ce titre, vous devrez :
- organiser et répartissez le travail de l’équipe
- accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
- animer les réunions d’équipe et les temps de régulation
- veiller à la cohésion et à la dynamique collective
- identifier les difficultés et proposez des solutions adaptées
- participer au développement des compétences des agents.
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Vous veillez notamment :
- au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- au respect des taux et conditions d’encadrement
- à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- au suivi des protocoles et documents obligatoires
- à l’accueil des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap
- à l’organisation et à la sécurité des sorties et déplacements.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Vous assurez une relation de proximité avec les familles et veillez à maintenir une communication professionnelle et adaptée.
Vous travaillez également en lien avec les écoles, les différents services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
