Directeur d'accueil périscolaire - SIRS DE CATILLON FUMECHON
Référence : O060260630000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Catillon-Fumechon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur ou la directrice d'accueil périscolaire assure l'organisation, le fonctionnement et le développement de l'accueil périscolaire dans le respect de la réglementation en vigueur. Il ou elle garantit la sécurité physique, affective et morale des enfants, encadre l'équipe d'animation et veille à la qualité du projet pédagogique.
Management et encadrement :
Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
Organiser les plannings et répartir les missions.
Animer les réunions d'équipe.
Favoriser la montée en compétences des animateurs.
Organisation de l'accueil :
Assurer le bon déroulement des temps d'accueil (matin, midi, soir et mercredi le cas échéant).
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation.
Gérer les effectifs et les présences.
Organiser les remplacements en cas d'absence.
Projet pédagogique :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.
Développer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants.
Favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et l'épanouissement des enfants.
Garantir la qualité des animations proposées.
Relations avec les familles et les partenaires :
Accueillir et informer les familles.
Assurer un rôle d'écoute et de médiation.
Travailler en lien avec les équipes enseignantes, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Gestion administrative :
Assurer le suivi administratif de la structure.
Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.
Participer au suivi du budget et des commandes de matériel.
Rédiger les bilans, comptes rendus et documents réglementaires.
Profil recherché
Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs
Expérience souhaitée dans l'animation et l'encadrement d'équipe.
Permis B apprécié selon les besoins de la structure.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
