Directeur d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants - MAIRIE DE WINGLES
Référence : O062260813000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wingles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Être à l'écoute et se rendre disponible auprès des agents
Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
Donner des conseils et instructions
Faire respecter les horaires et les respecter soi-même
Faire respecter les consignes de sécurité et les respecter soi-même
Gérer les conflits
Savoir valoriser le travail des agents
Faire preuve d'équité
Respecter le secret professionnel et médical
Respecter la charte de l'équipe
Être exemplaire à l'égard des agents placés sous son autorité
Garder une distance sociale avec les agents du service
Avoir l'esprit de synthèse
Dimension environnementale
Rester disponible pour les parents
Être à l'écoute des besoins des enfants
Entretenir des relations avec les partenaires extérieurs : CAF, Conseil Général par l'intermédiaire du service de PMI, Trésor Public
Entretenir des relations transversales avec les différents services municipaux pour la mise en place d'actions communes :
Restauration scolaire
Service culturel
Service des sports
Service jeunesse
Assurer un contrôle de sécurité des locaux en alertant et en suivant les interventions du service technique et alerter le DGS sur les difficultés rencontrées.
Exercer une veille réglementaire
Bâtir une relation de confiance avec les élus
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260813000053-directeur-Etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
personne titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
