Directeur d'un accueil de loisirs associé à l'école - COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
Référence : O084260807000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur d'un Accueil de Loisirs Associé à l'École (CLAE) est chargé du pilotage éducatif, administratif et pédagogique de la structure périscolaire. Il assure la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et encadre les équipes d'animation.
Rattaché à la Direction Vie Éducative, Enfance et Jeunesse du Pôle Proximité et Services à la Population de la Ville de Carpentras, il travaille en étroite collaboration avec les directions d'école, les familles, les partenaires institutionnels et les services municipaux. Il exerce sous l'autorité de la responsable du secteur Affaires scolaires, Enfance et Jeunesse
Assurer la direction et le fonctionnement du CLAE dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Traduire les orientations du projet éducatif en actions pédagogiques concrètes.
Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'animation.
Élaborer, suivre et évaluer les projets d'animation.
Organiser l'accueil des enfants dans des conditions optimales de sécurité.
Assurer la gestion administrative du service : inscriptions, suivi des effectifs, gestion des heures des agents, déclarations administratives et utilisation du logiciel métier.
Gérer les commandes, les stocks et le budget alloué à la structure.
Participer aux réunions institutionnelles, conseils d'école, dispositifs partenariaux et groupes de travail.
Accueillir et accompagner les familles.
Assurer le tutorat et le suivi des stagiaires.
Participer à l'évaluation des agents et à leur accompagnement professionnel.
Contribuer à l'évaluation du PEDT et aux projets transversaux de la collectivité.
Conditions d'exercice :
Encadrement d'une équipe à effectifs variables.
Horaires adaptés aux temps périscolaires, pouvant être fractionnés.
Réunions ponctuelles en soirée.
Déplacements professionnels sur le territoire communal.
Utilisation quotidienne des outils informatiques
Profil recherché
Diplômes et qualifications :
Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs conformément à la réglementation en vigueur (BPJEPS, DEFA, EJE ou équivalent).
Permis B apprécié.
Savoirs :
Réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Protection de l'enfance.
Techniques d'animation.
Hygiène et sécurité.
Outils bureautiques et logiciels métiers.
Principes de management d'équipe.
Savoir-faire :
Encadrer, fédérer et animer une équipe.
Conduire des projets éducatifs et pédagogiques.
Organiser et planifier les activités.
Gérer les conflits et conduire des réunions.
Rédiger des documents administratifs.
Développer des partenariats.
Savoir-être :
Sens du service public.
Autonomie et sens des responsabilités.
Disponibilité et réactivité.
Capacités relationnelles et d'écoute.
Diplomatie et discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
