Directeur de cabinet du recteur - académie de Strasbourg (H/F)
Référence : MENJ-15-2026-47155
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Strasbourg
- Localisation : 6 rue de la toussaint 67975 STRASBOURG CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur de cabinet est placé auprès du recteur et exerce ses missions sous son autorité directe.
Il/Elle accompagne le recteur dans l’exercice de ses missions et veille en particulier à la coordination de ses activités : gestion de l’agenda, préparation des dossiers, des réunions et des déplacements.
Il/Elle prépare, organise et gère les priorités : il assure des fonctions de coordination et d’animation de l’équipe du cabinet qui comprend le pôle communication, une cellule vie scolaire, un directeur/directrice de cabinet adjoint, le secrétariat et l’équipe mobile de sécurité.
Il/Elle pilote le service de défense et de sécurité académique (SDAS) et est en lien direct avec l’équipe mobile de sécurité : il/elle gère les crises et informe régulièrement le ministère sur les signalements graves.
Le directeur de cabinet exerce une fonction de conseil et d’alerte, traite les affaires sensibles et/ou les dossiers spécifiques : bilinguisme, suivi du contrat triennal notamment.
Il/Elle gère les relations avec les partenaires institutionnels: parlementaires, collectivités territoriales, services de l’État, organisations syndicales, représentants de parents, autorités religieuses (l’Alsace est terre concordataire).
Il/Elle prépare les visites ministérielles en coordination avec les cabinets des ministres et des préfectures.
Il/Elle participe au dialogue social au niveau académique en lien étroit avec le secrétaire général d’académie.
Profil recherché
– De solides connaissances du système éducatif, des acteurs et des enjeux du 1er degré à l’enseignement supérieur;
– Une parfaite connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l’État, des collectivités territoriales et des politiques interministérielles;
– Une bonne connaissance des enjeux éducatifs de l’académie de Strasbourg, notamment dans sa dimension européenne et transfrontalière, le contrat triennal et les différentes manifestations prévues dans ce cadre à Strasbourg, capitale européenne;
– Une capacité à alerter, à gérer les urgences, à hiérarchiser les informations et à réagir;
– Une capacité à faire du lien : entre DSDEN et rectorat, entre région académique et rectorat de Strasbourg;
– Une très grande disponibilité et une importante capacité de travail;
– Une aisance rédactionnelle et orale;
– De réelles aptitudes à la communication, à l’écoute et au dialogue;
– Un sens élevé de la loyauté et de la confidentialité.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche"
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Strasbourg s’étend sur 8 300km². Elle correspond au territoire de la collectivité européenne d'Alsace, couvre deux départements: le Bas-Rhin (67) et le Haut-Rhin (68), et est frontalière avec l’Allemagne et la Suisse. L’académie de Strasbourg est divisée en 6 bassins de formation et 11 districts.
Elle est marquée par son histoire franco-allemande, sa dimension transfrontalière et elle s’inscrit dans un ensemble dynamique de partenariats (linguistiques, culturels et de formation professionnelle, initiale et continue) avec les pays voisins.
Elle scolarise plus de 320 000 élèves dans les premier et second degrés, et compte 7 600 étudiants post-bac et 17 apprentis. Elle dénombre 1 225 écoles maternelles et élémentaires, 170 collèges, 44 lycées généraux et technologiques et 50 lycées polyvalents et professionnels, un ERPD, un EREA et une école européenne.
L’académie compte 12 REP+ et 9 REP, principalement à Strasbourg, Mulhouse et Colmar.
L’académie de Strasbourg fait partie de la région académique Grand Est.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Directrice / Directeur de cabinet