DIRECTEUR DE CABINET (H/F) - COMMUNE LES BELLEVILLE
Référence : O073260928000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Belleville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Développement urbain et logement, mobilités, santé, agriculture, diversification économique et touristique : les prochaines années dans la commune Les Belleville seront marquées par des choix et des projets structurants, qui devront conjuguer développement, qualité de vie et équilibre du territoire.
Située au cœur de la Tarentaise et du domaine des 3 Vallées, Les Belleville réunit Saint-Martin-de-Belleville, Les Menuires et Val Thorens.
Commune de 3 565 habitants, surclassée dans la strate des 40 000 à 80 000 habitants, Les Belleville porte un niveau d’activité et d’investissement particulièrement élevé, au sein d’un territoire où enjeux municipaux, touristiques, économiques et territoriaux sont étroitement liés.
Dans le cadre d’un nouveau cycle municipal et de la mise en œuvre du projet porté par son équipe, Madame le Maire recherche son futur Directeur de Cabinet (H/F) pour l’accompagner dans l’exercice de son mandat et la conduite des priorités municipales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260928000509-directeur-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience dans le secteur public et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs institutions et de leurs politiques publiques. Une expérience en cabinet d’exécutif local, auprès d’un élu ou dans des fonctions à forte dimension institutionnelle constituera un atout.
Vous associez sens politique et institutionnel, capacité d’analyse et de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles. Vous savez traiter des dossiers complexes, préparer des décisions et évoluer dans la proximité d’un exécutif avec discernement.
Autonome, réactif et disponible, vous disposez de solides qualités relationnelles et savez travailler en transversalité. Loyauté, discrétion et confidentialité sont indispensables à l’exercice de cette fonction.
La connaissance des enjeux propres aux territoires touristiques et de montagne constituera un atout supplémentaire.
Emploi contractuel à temps complet relevant du régime applicable aux collaborateurs de cabinet des autorités territoriales.
Le poste implique la disponibilité et la réactivité inhérentes aux fonctions de cabinet, avec une amplitude horaire adaptée à l’agenda du Maire et aux temps institutionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 72 mois
https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/31238/QUA/directeur-de-cabinet-hf -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Secrétaire de mairie
