Directeur de centre social - Mairie de BEZONS
Référence : O095260707002894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Proximité et de la Relation Citoyenne, le Directeur du centre social aura en charge :
• L'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet d’animation globale du centre articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
• La contribution à la réflexion et mise en œuvre dans les missions des centres sociaux de la démarche de démocratie participative impulsée sur les quartiers
• Le pilotage de projets
• L'animation et encadrement de l’équipe
• La gestion du budget et administration du centre
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Définir et piloter le projet social dans le cadre des objectifs de la municipalité axés sur :
La stimulation de la participation des habitants et des associations à la vie citoyenne du quartier et de la ville
Le développement du lien social dans une dimension intergénérationnelle et vers tous les publics autour de contenus éducatifs et sociaux forts
Le relai des problématiques rencontrées sur le quartier
- Organiser une évaluation régulière et participative du projet social (annuelle, à mi-parcours)
- Assurer une veille sur le quartier en s’appuyant notamment sur un réseau d’acteurs locaux
- S’assurer des réponses apportées aux problématiques rencontrées par les habitants :
Organiser la mise en relation des habitants avec les services concernés en fonction des problématiques rencontrées
Proposer si besoin des actions collectives pour répondre aux problématiques repérées
- S’assurer du soutien du centre social aux projets associatifs ou individuels en fonction de critères d’intérêt collectif
- Assister les élus dans le cadre des rencontres et concertations organisées avec les habitants
- Développer et animer les partenariats nécessaires à la réalisation des objectifs du centre social (partenaires associatifs, institutionnels et bénévoles)
- Animer le travail d’équipe et encadrer l’équipe du centre social
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Assurer la gestion de l’équipement et tenir à jour la veille juridique
- Piloter certains projets du centre
- Participer aux équipes projet, dans les missions du centre social
- Organiser la participation du centre social aux grandes animations de la Ville (Bezons faites l’été, Bezons fête l’hiver...)
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Disponibilité
Travail régulier en soirée (réunion habitants, etc.) et ponctuellement le week-end
Risques de tension ou de stress liés à la relation avec un public parfois difficile
Profil recherché
DESJEPS ou Licence (Carrières sociales / Animation sociale / Développement local / Ingénierie sociale) et/ou expérience significative dans une fonction de direction
Cadres d'emploi : Animateur / Attaché
Connaissance de l’environnement territorial / des enjeux et outils du développement social local
Connaissance des techniques de conduite de réunion / de méthodologie de projet
Connaissance de la médiation sociale / des dispositifs de financement
Maîtrise bureautique / capacités rédactionnelles
Savoir dynamiser les réseaux / mobiliser les acteurs locaux et les ressources du territoire
Gestion administrative et budgétaire / Animation d'équipe
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, esprit d’initiative, organisation, adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/js7bnyq869n0p4rl99 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
