Directeur de centre de loisirs (f/h) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260828000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au pied de La Défense et à proximité de la Porte-Maillot, La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire qui bénéficie d'un réseau de liaisons exceptionnel avec Paris et l'Ile-de-France.
A 10 minutes de Paris grâce à ses deux gares, la ville est également desservie par de nombreuses lignes de bus et le tramway T2, offrant ainsi une grande flexibilité pour les déplacements professionnels et personnels.
Dans le cadre des activités proposées par les centres de loisirs, l’accueil des enfants est organisé chaque mercredi après-midi ainsi que durant les vacances scolaires, au sein des quatre écoles maternelles et des cinq écoles élémentaires publiques du territoire.
En tant que membre de l'équipe sous la direction du responsable du service Enfance, vous serez chargé(e) de
superviser les accueils de loisirs pour les enfants en élémentaire.
En tant que membre de l'équipe sous la direction du responsable du service Enfance, vous serez chargé(e) de
superviser les accueils de loisirs pour les enfants en élémentaire.
Dans le cadre de vos missions :
- Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne.
- Vous dirigez les accueils de loisirs les mercredis et, potentiellement, pendant les vacances scolaires.
- Vous concevez une programmation innovante et adaptée aux besoins des familles ainsi qu'aux objectifs de
la ville.
- Vous veillez au bon fonctionnement de l'équipe d'animation en recrutant, manageant, formant, encadrant, et évaluant les animateurs.
- Vous développez et élaborez des projets de fonctionnement et pédagogiques.
- Vous êtes proactif(-ive) et force de proposition en établissant une communication efficace avec les familles.
- Vous êtes le gestionnaire administratif de la structure (dossier administratif des animateurs, suivi des congés, compte-rendu de réunions, …)
Conditions d'exercice:
- Les lundis, mardis, jeudis et vendredi sur les temps périscolaires :
Accueil du matin : 7h30 – 8h30
Restauration scolaire : 11h30 – 13h30
Accueil du soir : 16h30 – 18h45
-Les mercredis sur les temps périscolaires : 8h – 18h30
- Du lundi au vendredi pendant les vacances : 8h – 18h30
Profil recherché
- Titulaire du BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics ou équivalent.
- Posséder une parfaite connaissance de la réglementation en vigueur et des métiers de l’animation.
- Connaitre les besoins et capacités des enfants entre 3 et 12 ans.
- Être capable de proposer des formations et des outils pédagogiques aux animateurs.
- Maîtriser l’outil informatique et faire preuve d'une aisance rédactionnelle.
- Posséder des capacités organisationnelles.
- Concevoir et animer des réunions efficacement.
- Coordonner l’équipe, assurer un cadre structuré et le rappeler au besoin.
- Respecter un devoir de réserve.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des avantages attractifs :
- Régime indemnitaire compétitif avec une prime annuelle versée en deux fois.
- Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage ou en transports doux.
- 25 jours de congés annuels et 5 jours de RTT
- Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
- Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
- Une équipe dynamique et agréable
-Parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
-Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
