Directeur de centre de loisirs (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260713000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Direction de l’Enfance, de l'Éducation et de la Jeunesse
Service : Péri et extrascolaire
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle des activités péri et extra scolaires
Grade : Animateur
Fonctions : Directeur de centre de loisirs
• Missions principales :
o Respecter et faire respecter les réglementations liées aux accueils collectifs de mineur
o Encadrer l’équipe d’animation
o Encadrement et fonctionnement de la pause méridienne
o Encadrer et former les nouveaux agents
o Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants/adultes)
o Travailler en collaboration avec son adjoint
o Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
o Rédiger le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation
o Obtenir les moyens de mise en œuvre du projet du centre
o Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
o Piloter les réunions d’équipe et planifier les activités
o Associer le centre des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
o Repérer les enfants en difficulté et alerter la référente accueil individualisé des enfants
o Accueillir et répondre aux besoins des enfants en difficulté
o Participer aux réunions de responsables (tous les 15 jours)
o Gestion et suivi des documents administratifs
o Effectuer les remplacements des agents sur les accueils du matin et du soir
o Assurer le suivi du budget alloué à la structure
o Utiliser les outils numériques pour tenir à jour les différents pointages (Gestion et suivi des tablettes)
o Signaler tous les dysfonctionnements liés à la sécurité du bâtiment
Profil recherché
Très bon relationnel,
Connaissance pédagogique liée au public,
Capacité à encadrer et à travailler en équipe,
Capacité à travailler en mode projet,
Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs