DIRECTEUR DE L'ACTION PUBLIQUE (h/f) - SALBRIS
Référence : O041260629001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salbris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille statutaire + IFSE mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE SALBRIS
Loir-et-Cher – Région Centre-Val de Loire
Directeur / Directrice de l’action publique (H/F)
Cadre de direction – Catégorie A – Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Employeur : Ville de Salbris (commune d’environ 5 000 habitants)
Cadre statutaire : Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Recrutement : Ouvert aux fonctionnaires titulaires (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) et aux candidats contractuels (article L.332-8 du CGFP)
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : Statutaire, selon profil et expérience, régime indemnitaire (RIFSEEP) inclus
Poste à pourvoir : 01/08/2026
Localisation : Salbris (41300)
La collectivité et le contexte
Capitale française de la chasse au cœur de la Sologne, Salbris est une commune dynamique d’environ 5 000 habitants, dotée d’un tissu associatif, commerçant et industriel actif, et engagée dans plusieurs projets structurants de développement et d’aménagement de son territoire.
Dans le cadre d’une réorganisation de son encadrement supérieur, la Ville crée un poste de Directeur / Directrice de l’action publique. Placé(e) directement sous l’autorité du Maire, ce cadre de direction assure la coordination opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et constitue l’interface privilégiée entre l’équipe élue et l’administration.
Vos missions
Pilotage et coordination des services
• Coordonner l’activité des services municipaux et animer l’équipe d’encadrement.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par le Maire et le conseil municipal.
• Veiller à la continuité, à la qualité et à l’efficience du service rendu aux habitants.
Conseil aux élus et aide à la décision
• Conseiller le Maire et les adjoints dans la définition et l’arbitrage des projets municipaux.
• Préparer, sécuriser et suivre les décisions de la collectivité (notes, rapports, délibérations).
• Alerter sur les enjeux juridiques, financiers et organisationnels des décisions envisagées.
Conduite de projets et suivi transversal
• Piloter les projets structurants de la commune, en lien avec les services et les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi des dossiers stratégiques en lien avec la Communauté de communes Sologne des Rivières.
• Contribuer au suivi de l’exécution budgétaire et à la démarche de performance de la collectivité.
Animation administrative et relations partenariales
• Représenter la collectivité, sur délégation, auprès des partenaires et institutions.
• Veiller à la sécurité juridique des actes et au respect des procédures.
• Participer à la modernisation de l’organisation et à l’amélioration des méthodes de travail.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel local.
• Maîtrise des cadres juridiques, budgétaires et statutaires de l’action publique locale.
• Aptitude à la conduite de projets transversaux et au management d’équipes.
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Savoir-être
• Sens du service public, loyauté et discrétion professionnelle.
• Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation.
• Disponibilité, réactivité et sens de l’organisation.
• Excellente orthographe et aisance rédactionnelle.
Expérience et formation
• Formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) et/ou expérience significative dans des fonctions d’encadrement ou de direction.
• Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou dans la conduite de projets publics sera particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, basé à Salbris.
• Disponibilité requise en soirée (réunions, conseils municipaux) et ponctuellement le week-end.
• Rémunération statutaire selon profil et expérience, régime indemnitaire (RIFSEEP) inclus.
Candidature
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitæ) sont à adresser à Monsieur le Maire de Salbris.
Par voie postale : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville, 33 boulevard de la République, 41300 Salbris
Par courriel : recrutement@salbris.fr
Renseignements : Service des ressources humaines, Ville de Salbris. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
