DIRECTEUR DE L'EVENEMENTIEL ET DE LA COMMUNICATION - CORBAS
Référence : O069260904000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Sous l'autorité du Directeur du pôle attractivité et rayonnement du territoire, vous concevez, organisez et coordonnez des manifestations internes ou externes en lien avec la stratégie de la ville. Vous veillez à la cohérence de l'image, à la qualité de la promotion et au bon déroulement de chaque étape, de la préparation à l'évaluation finale, des manifestations municipales. Vous faites preuve de créativité, rigueur et aisance relationnelle pour piloter les prestataires, fédérer les équipes et garantir l'impact des évènements. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe dédiée aux fêtes et cérémonies ainsi que sur l’équipe des gardiens.
Parallèlement, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication, en cohérence avec les projets municipaux et les enjeux du territoire. Vous accompagnez les élus dans la valorisation de l’action publique, en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation. Vous accompagnez également les services dans la définition et la mise en œuvre de leur communication institutionnelle. Enfin, vous coordonnez la communication interne en lien avec les services municipaux.
Manager d'une équipe de 8 personnes, vous savez fédérer vos équipes au service de la vie municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904000295-directeur-evenementiel-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez des compétences reconnues en management d'équipes et en pilotage de projets. Votre expérience des collectivités locales, votre connaissance des enjeux réglementaires, technologiques et stratégiques, ainsi que vos qualités rédactionnelles et de communication sont des atouts incontournables pour ce poste.
Vous possédez un profil mêlant créativité, rigueur et polyvalence. Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en communication et/ou événementiel, vous maîtrisez les outils de gestion événementielle.
Vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour gérer des projets variés et réagir aux imprévus. Résistant au stress, organisé et doté d'un grand sens du détail, vous savez concilier exigence esthétique et efficacité opérationnelle.
Votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe et à mobiliser des prestataires sont essentiels pour garantir le succès de chaque événement. Enfin, la souplesse reste de mise, car les horaires peuvent être décalés, notamment en soirée ou le week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication