Directeur de l'urbanisme (h/f) - Châtillon
Référence : O092260831001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l'autorité du DGS et en lien étroit avec Mme la Maire, son cabinet et l'élue de secteur, le directeur ou la directrice de l'urbanisme et de l'aménagement pilote et met en oeuvre la politique communale en matière d'urbanisme, de foncier, d'aménagement et de développement urbain.
Il/elle contribue à la définition d'une stratégie d'évolution du territoire conciliant développement urbain, qualité du cadre de vie, transition écologique, attractivité du territoire, maîtrise foncière et équilibre entre les différents quartiers.
Il/elle assure le pilotage des projets urbains structurants de la commune et garantit la sécurisation juridique, technique, financière et opérationnelle des procédures d'urbanisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260831001282-directeur-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Formation
Formation supérieure dans l'un des domaines suivants :
* urbanisme ;
* aménagement du territoire ;
* droit de l'urbanisme ;
* architecture ;
* géographie/aménagement
Une expérience significative dans une collectivité territoriale, un établissement public d'aménagement ou une structure intervenant dans l'aménagement urbain est souhaitée.
Compétences techniques
* Très bonne connaissance du droit de l'urbanisme et de l'aménagement.
* Maîtrise des procédures liées aux autorisations d'urbanisme.
* Bonne connaissance des documents de planification territoriale.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Capacité à piloter des projets urbains complexes.
* Connaissance des enjeux fonciers et immobiliers.
* Bonne compréhension des enjeux de logement, de mobilité et de transition écologique.
* Aisance avec les outils cartographiques/SIG et les outils bureautiques.
Qualités professionnelles
* Vision stratégique et capacité d'anticipation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très divers.
* Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes.
* Sens du service public et de l'intérêt général.
* Capacité à travailler dans un environnement fortement transversal.
* Discrétion, loyauté et respect du devoir de réserve.
* Réactivité et capacité à arbitrer.
* Aptitude au management et à la conduite du changement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Florence WU
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
