Directeur de la Communication et de l'Evènementiel (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093261023001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur du Cabinet du Maire, le Directeur de la communication (F/H) pilote l'ensemble de la politique de communication de la Ville. Il participe à la définition, à l'évolution et à la mise en œuvre d'une politique de communication (interne et externe) et de ses orientations stratégiques, selon les objectifs du programme municipal.
PILOTAGE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION
Élaborer le plan annuel de communication (objectifs, cibles, messages, actions...)
Veiller à la cohérence de l'image, de la ligne graphique et éditoriale de la Ville
Évaluer la communication de la Ville (indicateurs, tableaux de bord, analyse)
GESTION DU SERVICE COMMUNICATION
Manager les agents du service
Améliorer les projets, dispositifs, outils, procédures et actions du service
Suivre la préparation et l'exécution budgétaire
Superviser les démarches administratives et de marchés publics (élaboration des cahiers des charges, suivi des consultations, suivi des factures, suivi des relations avec les prestataires extérieurs,...)
ORGANISATION DE LA COMMUNICATION EXTERNE
Superviser les campagnes de communication (contrôle de la qualité des supports, du respect de la temporalité, de la diffusion...)
Superviser les supports de communication permanents de la ville (site internet de la ville, plaquettes de présentation...), et récurrents (journal de la ville, brochures culturelles, réseaux sociaux...)
Centraliser l'argumentaire autour du développement et de la modernisation de l'administration et des politiques publiques portées aux fins de valorisation (réseaux sociaux, bilan d'action...) dans une démarche de transparence de l'action municipale
SUIVI DE LA COMMUNICATION INTERNE (Piloter les actions de communication interne (journal des agents, intranet...)
Développer l'identité de la mairie afin de fédérer et instaurer une culture commune
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur en communication publique ou institutionnelle, vous témoignez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement public. Vous maitrisez parfaitement les techniques de communication et de gestion de l'information. Vous êtes doté d'une culture print et digitale et d'un rédactionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Responsable de la communication
