Directeur de la communication (h/f) - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260914000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication met en œuvre des orientations, valorise des actions, pilote les outils et les supports de la Ville, accompagne les grands projets et les actions des services, les rend lisibles et compréhensibles avec une exigence de pédagogie et de simplicité, conçoit et anime les interfaces digitales, délivre une information pratique et de proximité accessible, promeut l’image de la collectivité pour renforcer son attractivité. Elle valorise les initiatives citoyennes et solidaires, met en lumière le dynamisme culturel, environnemental, patrimonial ou sportif. Elle conçoit, imagine, codifie les identités visuelles des campagnes, qui traduisent la marque « Saint-Germain-en-Laye » et les décline sur tous les supports visuels, numériques ou animés.
Elle développe et fédère la communauté « Saint-Germain-en-Laye » sur les réseaux sociaux, tout le réseau affichage dynamique et classique, les plateformes comme sur l’application mobile, en veillant à la cohérence, la pertinence des messages. Le journal de la Ville est tiré à 33 500 exemplaires par numéro. Ceux-ci sont distribués tous les quinze jours (hors vacances scolaires, soit 20 numéros par an).
Vous pilotez une Direction de 13 agents, organisée autour de compétences complémentaires : communication éditoriale, print, digitale, audiovisuelle, communication interne et relations presse.
À ce titre, vous :
définissez et déployez les orientations stratégiques de communication interne et externe de la collectivité ;
conseillez les élus et la Direction générale sur les enjeux de communication et les prises de parole ;
pilotez la conception et la diffusion des contenus et supports de communication : magazine municipal, campagnes, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcasts, outils digitaux… ;
développez les relations presse et médias et contribuez au rayonnement de la Ville ;
poursuivez le déploiement et la valorisation de la marque de territoire ;
assurez une veille stratégique et concurrentielle sur les pratiques et tendances de communication ;
pilotez la communication en situation de crise ;
préparez et suivez le budget de la Direction, ainsi que les marchés publics relevant de votre périmètre ;optimisez les organisations et les process afin de renforcer l’efficacité et la transversalité de la Direction.
Vous êtes un(e) manager confirmé(e), capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’une stratégie commune.
Votre capacité à faire évoluer les pratiques, structurer les process et impulser une dynamique collective sera essentielle.
Profil recherché
De formation supérieure (Master 2 ou école de communication), vous disposez d’une expérience significative en communication stratégique et en management d’équipe.
Une expérience dans l’environnement des collectivités territoriales constitue un véritable atout, tout comme une expérience dans le secteur privé.
Vous maîtrisez :
les stratégies et techniques de communication ;
les différents supports et canaux de communication, notamment numériques ;
l’environnement de la presse et des médias ;
les enjeux du marketing territorial et de la communication publique ;
le pilotage de projets et le suivi budgétaire ;
les outils numériques et les méthodes d’évaluation de la performance.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens stratégique, votre capacité de conseil et votre aisance relationnelle.
Réactif(ve), rigoureux(se) et adaptable, vous savez travailler dans un environnement exigeant, gérer les priorités et faire preuve de disponibilité lorsque l’actualité ou les événements de la collectivité le nécessitent.
Rejoindre la Ville de Saint-Germain-en-Laye, c’est intégrer une collectivité au cœur de projets ambitieux et contribuer directement à la manière dont la Ville informe, fédère et valorise son territoire.
Poste à temps complet
38h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements et l’actualité
Lieu de travail : HDV (Possibilité de stationnement)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler en joignant cv et lettre de motivation au lien de publication ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Responsable de la communication
