Directeur de la délégation à la communication interne (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260715001515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les besoins en matière de communication interne au Département sont croissants :
- tant du côté de l’encadrement : de nombreuses Directions sollicitent des actions nouvelles, permettant d’améliorer à la fois l’interconnaissance entre les agent.e.s et la connaissance des enjeux de politiques publiques. Ces demandes prennent des formes nouvelles, dépassant les actuelles modalités (intranet, magazine des agent.e.s, newsletter hebdomadaire) et les moyens propres de certaines Directions, et sollicitant des formats nouveaux (vidéos, boucles whatsapp, séminaires, infographies, etc.) et relevant du champ de l’organisation interne et du management de l’administration ;
- que du côté des agent.e.s, notamment des sites déconcentrés : une enquête interne à l’ensemble des agent.e.s a mis en évidence des besoins renforcés et nouveaux, notamment en matière d’une communication plus proche de la réalité de terrain, plus adaptée aux différents métiers et plus largement portée par la ligne managériale.
Par ailleurs, le projet de marque employeur (« Bifurquez ») déployé en externe s’est développé et doit être prolongé en interne pour donner à voir plus largement à l’ensemble des agent.e.s les attentes du Département et le sens du travail au sein des différents Services, dans une perspective de fidélisation et de bien-être au travail.
C’est pourquoi il a été décidé, le 2 juin 2023, que créer une Délégation à la communication interne, nouvelle équipe dédiée à la conduite des projets internes de communication, rattachée à la Direction générale des Services et travaillant en étroite collaboration avec la Direction de la communication.
Cette Délégation sera composée de trois agent.e.s : un.e responsable de la Délégation et deux agent.e.s chargé.e.s des projets d’animation et des nouveaux supports.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260715001515-directeur-delegation-communication-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Relationnelles
- Savoir programmer et planifier la réalisation d’un projet, d’une action ; - Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et à la direction ; - Savoir travailler en autonomie ; - Faire preuve de discrétion dans la pratique de son métier ; - Être capable de s’exprimer clairement et de prendre la parole en public.
• Organisationnelles
- Savoir organiser des actions et des évènements en tenant compte des contraintes et éléments extérieurs ; - Savoir constituer er animer un réseau d’échanges en interne et en externe ; - Savoir capitaliser sur les projets, les expériences innovantes et créatives.
• Techniques
- Connaissance des enjeux de la Collectivité ; - Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d’intervention ; - Disposer de qualité d’expression écrite et orale, savoir rédiger des brèves, articles, posts et tweets de façon autonome ; - Connaitre les procédures et règlementations propres aux dispositifs de son secteur.
Niveau d’études : Master
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Responsable de la communication
