Directeur de la DSIUN - CD04
Référence : O004260831000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
- Définir les orientations stratégiques du système d'information de la Collectivité avec la direction générale et les métiers,
- manager une équipe d'une vingtaine d'agents,
- contribuer à la transformation numérique de la Collectivité,
- établir et suivre les orientations stratégiques d'aménagement numérique du territoire en termes de services, d'usage et d'infrastructure de très haut débit.
- Définition du niveau de service de la Direction dans le cadre de la stratégie numérique de la collectivité et des moyens alloués,
- mobilisation des agents de la direction dans le cadre de sa politique de service,
- recensement des besoins numériques des métiers, élaboration et réalisation des priorités et des plans d'actions dans une logique clients/fournisseurs,
- organisation et contrôle de la qualité du système d'information, de son intégrité, de sa continuité, de sa sécurité technique et juridique (CNIL),
- élaboration du budget et suivi de sa réalisation,
- veille technologie permanente,
- participation aux comités de direction.
Environnement du poste
- Relations permanentes avec le directeur général des services,
- relations permanentes avec les cadres de direction et de services de la collectivité,
- relations avec les autres services de la collectivité,
- relations avec les partenaires et les entreprises extérieures.
Contexte d'exercice
- Travail en bureau, déplacements dans les services,
- horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- disponibilité et réactivité, discrétion et loyauté.
Profil recherché
- Diplôme supérieur (bac+5) dans le domaine des systèmes d'information,
- titulaire du permis B
expérience confirmée dans le pilotage, la gouvernance de systèmes d'information complexes et le management d'une direction des systèmes d'information importante
- maîtrise de la gouvernance des systèmes d'information,
- organisation et mise en oeuvre de la politique des systèmes d'information,
- assistance et maîtrise d'ouvrage et aide à la décision,
- aménagement numérique du territoire,
- capacité à manager et fédérer les équipes,
- capacité affirmée à travailler dans un cadre contraint et dans une logique transversale,
- capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités,
- compétences relationnelles, grandes qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation,
- accompagnement du changement,
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3) + CIA
CNAS+mutuelle+prévoyance+titres restaurant
candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
