Directeur de la gestion des infrastructures et des réseaux informatiques (h/f)
Référence : O094260918000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Commune de Villeneuve-Saint-Georges, c'est participer activement à la modernisation du système d'information et contribuer à la qualité, à la sécurité et à la continuité des services numériques indispensables au fonctionnement de la collectivité.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous intégrerez un environnement dynamique, porteur d'enjeux forts en matière de transformation numérique, de sécurisation des infrastructures et d'accompagnement des services municipaux.
Vous pilotez, sécurisez et faites évoluer les infrastructures et les réseaux informatiques de la collectivité.
À ce titre, vous :
— Définissez et mettez en œuvre la stratégie d'évolution des infrastructures informatiques et des réseaux ;
— Pilotez l'exploitation, la maintenance et l'évolution des infrastructures serveurs, réseaux, télécommunications et systèmes ;
— Garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures numériques ;
— Supervisez l'administration des réseaux LAN/WAN, des accès distants, des équipements de sécurité et des interconnexions entre sites ;
— Pilotez les projets d'évolution et de modernisation des infrastructures, notamment dans le cadre de la transformation numérique de la collectivité ;
— Définissez et mettez en œuvre la politique de cyber sécurité, en lien avec les acteurs concernés ;
— Veillez à la mise en place des dispositifs de sauvegarde, de continuité et de reprise d'activité ;
— Assurez le suivi des incidents, des problèmes et des changements affectant les infrastructures ;
— Encadrez et accompagnez les équipes techniques relevant de votre périmètre ;
— Pilotez les prestataires et assurez le suivi des contrats, marchés et niveaux de service ;
— Participez à la préparation et au suivi budgétaire de la direction ;
— Assurez une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions des systèmes d'information.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, réseaux, systèmes ou cyber sécurité, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'infrastructures informatiques et le pilotage de projets techniques.
Vous maîtrisez notamment :
— Les architectures systèmes et réseaux ;
— Les environnements virtualisés et les infrastructures serveurs ;
— Les technologies de réseaux et de télécommunications ;
— Les solutions de sécurité des systèmes d'information ;
— Les dispositifs de sauvegarde, de supervision et de continuité d'activité ;
— La conduite de projets informatiques ;
— Le pilotage de prestataires et de contrats ;
— Le management d'équipes techniques.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public constitue un atout.
Vos qualités :
— Capacité à piloter des projets complexes ;
— Sens de l'organisation et des priorités ;
— Capacité à fédérer et à accompagner les équipes ;
— Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques ou non ;
— Rigueur et sens du service public ;
— Capacité d'anticipation et force de proposition.
Conditions d'exercice et avantages :
— Poste à temps complet, 37h30 par semaine ;
— Statutaire ou contractuel selon profil ;
— Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon la grille de la collectivité + prime annuelle.
— 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (par année civile) et 2 jours hors période (selon la pose des congés) + CET ;
— Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) : billetterie, voyages, spectacles, cinéma... ;
— Restaurant administratif avec une participation de l’employeur ;
— Participation employeur à une mutuelle conventionnée (prévoyance et santé) ;
— Activités sportives sur la pause méridienne les mardis, mercredis et vendredis (arts martiaux, pilates, yoga, renforcement musculaire et cardio) ;
— Remboursement à hauteur de 75 % de la carte Navigo ;
— Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine, selon le règlement de la collectivité.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
