DIRECTEUR DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260713001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Labellisée « Ville active et sportive » (4 lauriers) et « Ville d'art et d'histoire » la ville recherche son futur(e) Directeur(rice) de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative (DJSVA).
Pourquoi nous rejoindre ?
Saint-Germain-en-Laye n'est pas seulement une ville historique ; c'est un laboratoire d'innovations. Forte de son patrimoine exceptionnel, reconnu par le label « Ville d'art et d'histoire », la Ville s'attache à conjuguer héritage, attractivité et qualité de vie au service de ses habitants. Nous bâtissons une vision transversale ambitieuse, articulant sport, éducation, santé et citoyenneté. En nous rejoignant, vous ne gérez pas seulement des équipements : vous créez les conditions d'un terrain favorable à la qualité de vie et au bien-être des usagers.
Sous l'autorité de la Direction Générale, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie globale de la DJSVA. Cette direction est composée de 33 postes : équipe administrative, jeunesse, éducateurs et personnels des équipements sportifs.
Vos missions principales :
-Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, en lien avec les élus concernés,
-Piloter l'élaboration du schéma directeur du stade au Camp des Loges, poursuivre la modernisation des autres infrastructures sportives et mettre en place un accompagnement des sportifs de haut niveau,
-Accompagner la déclinaison des orientations de la politique Jeunesse, superviser les instances de démocratie locale jeune et piloter les projets d'animation pour favoriser leur engagement citoyen,
-Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer une coordination forte avec les autres directions,
-Favoriser le lien avec les acteurs institutionnels, le mouvement sportif et le tissu associatif local et représenter la ville.
Télétravail possible après un temps d'immersion sur le poste,
Cycle de directeur à 38h30/semaine, 16 RTT
Disponibilité en weekend.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance, cantine 2.0 frichti.
Profil recherché
Issu d'une formation de type Master, vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire.
Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation, à être force de proposition et à mener des projets seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez mobiliser les équipes autour des missions confiées et faciliter le travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ophélie BOURBON-OUMLIL
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
