Directeur de la Maison de Région de la Mayenne (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260729000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Laval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Maison de la Région n’est ni une direction de politique publique, ni une direction support, elle repose sur une approche « d'aller vers » pour contribuer à la mise en œuvre des politiques régionales dans les territoires, en assurant leur compréhension et leur déclinaison locale. Cette logique repose sur trois piliers :
- Connexion aux territoires : ancrage de proximité, connaissance fine des dynamiques locales et des acteurs, capacité à repérer les besoins et les priorités d'action
- Fonctionnement en mode 360° : articulation de l'ensemble des politiques régionales sur le territoire, en lien permanent avec les directions métier du siège
- Une logique de faire équipe : animation d'un collectif pluridisciplinaire, mobilisation des synergies entre missions thématiques et coopération active avec l'ensemble des directions
Le Directeur de la Maison de la Région de la Mayenne est chargé de représenter et d'incarner l'action régionale sur le territoire de la Mayenne. Il ou elle participe au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité dans son domaine de compétences. Il ou elle dirige et anime les équipes territorialisées rattachées à la direction, constituées de missions thématiques (orientation-formation / développement économique / emploi, développement territorial/ et/ou mobilité routière).
La particularité du poste réside dans la nécessité d'assurer une coordination très forte avec les directions métier du siège. Le directeur mobilise et fait vivre ce collectif au service d'un projet de territoire ambitieux, en veillant à la cohérence des interventions régionales sur l'ensemble de la Mayenne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260729000795-directeur-maison-region-mayenne-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un Master Administration Publique, de Développement local et aménagement du territoire, d’Ingénierie du développement territorial, ou de Droit public des collectivités territoriales, ou diplômé d’une IEP, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en collectivités territoriales, ainsi que d’une expérience significative en management d’équipe et de projets complexes multi partenariaux.
- Capacité à inscrire son action dans la feuille de route stratégique et à en porter le sens
- Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative
- Capacité à favoriser des solutions innovantes
- Capacité à traduire de manière opérationnelle les objectifs et en suivre la réalisation
- Aptitude à assumer ses décisions et celles de ses collaborateurs
- Arbitrer les situations complexes
- Assurer le développement du potentiel et favoriser le développement de la performance
- Manager des équipes pluridisciplinaires en transversalité
- Savoir déléguer
- Savoir accompagner le changement
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
- Mettre en œuvre des logiques transversales de coproduction de l'action publique
- Développer un réseau relationnel, mobiliser les ressources internes et projets de la collectivité en lien avec les élus
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Accompagner et structurer les processus décisionnels (instance, processus et circuits de décision)
- Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaissance des politiques publiques territoriales (mobilités, développement économique, emploi, formation)
- Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet
- Intégrer l'IA dans ses pratiques et dans celles de ses équipes
- Bonne connaissance des acteurs du développement territorial en Mayenne
Déplacements réguliers à Nantes et sur le territoire de la Mayenne et ponctuellement hors département (Permis B exigé)
Horaires variables selon les contraintes du service et des instances
Poste partiellement éligible au télétravail (3 jours semaines, 10 jours/mois maximum)
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Dépôt des candidatures (CV et Lettre de motivation) sur le site de la Région des Pays de la Loire, onglet "Ma Région recrute".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
