Directeur de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260519001695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Placé sous la responsabilité du directeur général adjoint du Pôle de la jeunesse, de la citoyenneté et du tourisme, vous aurez pour mission de :
- Piloter la mise en oeuvre du projet de rénovation de la Maison du Marais Poitevin
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de tourisme et d'attractivité
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière et budgétaire de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et/ou locaux dans les domaines relevant de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
- Apprécier les enjeux juridiques et financiers des projets et sensibiliser aux opportunités, risques et contraintes des choix à opérer
- Assurer le fonctionnement des instances décisionnelles et techniques de l'équipement
- Assurer le management et la coordination transverse des collaborateurs de l'équipement en impulsant un management participatif de responsabilité, une dynamique de projets, de développement de la performance collective
- Elaborer, suivre et partager les instruments de pilotage et de contrôle conduisant à l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens et actions mis en oeuvre
Profil recherché
De formation supérieure en tourisme/développement territorial, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez l'environnement territorial, les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques liés au développement touristique.
Vous êtes en capacité de développer une vision stratégique des politiques publiques portées par l'établissement vous permettant d'être force de proposition et de conseil.
Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une bonne aptitude à la conduite de projets.
Doté d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial.
Conditions liées au poste :
- Poste ouvert à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou CDD
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Date limite de dépôt de candidatures : 20/06/2026
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
