DIRECTEUR DE LA POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE KOUNGOU
Référence : O976261103000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Koungou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur ou la directrice de la police municipale conçoit, propose et met en œuvre, sous l’autorité du Maire, la politique municipale de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il dirige le service de police municipale, en garantit le fonctionnement régulier, la légalité des interventions et le respect de la déontologie, et assure la coordination de son action avec les forces de sécurité de l’État et l’ensemble des partenaires de la prévention de la délinquance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976261103000660-directeur-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Appartenir au cadre d'emplois des directeurs de police municipale, avoir achevé la formation initiale d'application et être titulaire du double agrément du procureur de la République et du représentant de l'État, suivi de l'assermentation, conformément à l'article L. 511‑2 du code de la sécurité intérieure. Détenir la qualité d'agent de police judiciaire adjoint au sens de l'article 21 du code de procédure pénale.
Maîtriser le code de la sécurité intérieure, les pouvoirs de police du Maire, la procédure pénale applicable aux agents de police municipale, le code de la route, le statut de la fonction publique territoriale, les règles budgétaires et de la commande publique, ainsi que la réglementation relative à la vidéoprotection et à la protection des données.
Diriger et motiver une équipe en uniforme, organiser des interventions sur la voie publique, analyser une situation de sécurité et proposer des réponses adaptées, rédiger des actes juridiquement sûrs et conduire des réunions partenariales.
Faire preuve d'exemplarité et d'une intégrité irréprochable, manifester un sens aigu du service public, allier autorité naturelle et sens du dialogue, conserver son sang‑froid en toute circonstance, observer une grande discrétion professionnelle et témoigner d'une disponibilité affirmée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire.
Un curriculum vitae détaillé.
Le dernier arrêté de situation administrative (nomination, échelon ou détachement).
Les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
La copie des agréments du procureur de la République et du représentant de l'État, ainsi que l'attestation d'assermentation.
Les attestations de formation initiale d'application et de formation continue obligatoire.
Le cas échéant, l'autorisation préfectorale de port d'arme et les attestations d'entraînement au tir.
Pour les lauréats de concours, l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
