Directeur de la Prévention et de la Tranquillité publique (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260720001905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché.e à la DGA Prévention, Cohésion et Solidarités, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations municipales en matière de prévention, de sécurité et de tranquillité publiques. Vous pilotez une direction structurée autour :
- d'une unité réglementation et organisation de l'espace public (Police municipale, ASVP, CSU, parcs et jardins, point-écoles),
- d'une unité de médiation sociale et urbaine,
- du CLSPD,
- de l'intervention sociale en commissariat,
- du suivi de la Maison de Justice et du Droit.
Vous maîtrisez les enjeux de cohésion sociale du territoire et portez une approche dynamique, transversale et innovante des politiques publiques. Rompu.e à la conduite et à la gestion de projet, vous inscrivez votre action dans une analyse prospective des évolutions du territoire et de ses besoins.
Vous organisez et structurez la Direction, veillez à la coordination des unités autour d'un projet commun, et à l'adaptation du développement de l'activité aux moyens des services. Vous accompagnez les équipes dans un contexte de forte sollicitation des publics, d'évolution du territoire et de transformation des usages.
VOS MISSIONS
* Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de prévention sociale et de tranquillité publique
* Assurer une expertise technique auprès des élu.e.s
* Encadrer et accompagner les équipes dans une approche pluridisciplinaire de coproduction du service public
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la direction
* Assurer une veille juridique et sociale du secteur
* Impulser et animer les partenariats et coopérations en réseau
* Participer à l'information et à la communication, internes et externes, autour des actions et projets de la direction
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260720001905-directeur-prevention-tranquillite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Coordination et coproduction de projets avec les services municipaux et les partenaires locaux
* Forte implication managériale
* Renforcement des coopérations avec les forces de sécurité de l'État, la préfecture, le tribunal judiciaire, le Conseil départemental, l'Éducation nationale...
* Développement des partenariats avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le tissu associatif et les partenaires sociaux
* Relations directes et régulières avec la population
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
