DIRECTEUR DE LA RESIDENCE AUTONOMIE ET RESPONSABLE DE LA POLITIQUE COMMUNALE DU BIEN VIEILLIR (H/F)
Référence : O085260914000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chanverrie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chanverrie porte une ambition forte en matière de qualité de vie, de solidarité et d'accompagnement des habitants à chaque étape de leur parcours de vie. Le vieillissement de la population constitue un enjeu majeur du mandat et nécessite le développement d'actions adaptées favorisant l'autonomie, le lien social, la prévention de la perte d'autonomie et le maintien dans le parcours résidentiel des personnes âgées.
La résidence autonomie de Chambretaud constitue un équipement structurant de cette politique. La collectivité souhaite s'appuyer sur sa direction pour assurer à la fois le bon fonctionnement de l'établissement et contribuer au développement de la politique communale en faveur du bien vieillir.
Assurer la direction, le pilotage et le développement de la résidence autonomie de Chambretaud tout en contribuant, aux côtés du Directeur du CCAS, à la mise en œuvre de la politique communale du bien vieillir et des projets destinés aux seniors.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260914000106-directeur-residence-autonomie-responsable-politique-communale-bien-vieillir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines :
•gérontologie ;
•action sociale ;
•management des établissements médico-sociaux ;
•développement social ;
•politiques publiques ;
•CAFERUIS ;
•CAFDES ;
Compétences attendues
Savoirs :
•Connaissance du vieillissement et des politiques en faveur de l'autonomie.
•Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
•Gestion budgétaire et comptable.
•Réglementation du secteur médico-social.
•Méthodologie de conduite de projets.
Savoir-faire :
•Management d'équipes.
•Gestion d'établissement.
•Conduite de projet.
•Animation de partenariats.
•Capacités rédactionnelles et d'analyse.
•Montage de dossiers de subventions.
Savoir être :
•Sens du service public.
•Leadership.
•Qualités relationnelles reconnues.
•Capacité d'écoute.
•Autonomie.
•Rigueur et organisation.
•Discrétion professionnelle.
•Esprit d'initiative.
•Force de proposition
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS-FDAS.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, de votre dernier bulletin de paie, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 14 octobre 2026.
Monsieur le Président
CCAS DE CHANVERRIE
15 RUE DE LA CROIX DU MARCHE
LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@chanverrie.fr
Téléphone collectivité : 02.51.65.96.12 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
