REFERENT CCAS (H/F) - RIVES DE L'YON
Référence : O085260930001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives de l'Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suivi administratif et animation du CCAS
Gestion de la Banque Alimentaire
Suivi de la Résidence des Tilleuls
Coordination d’actions à destination des Séniors
• Mission 1 : Accueil physique, téléphonique, mails
- Instruction administrative des aides sociales (dossiers aides sociales et obligations alimentaires – vérification de leur conformité).
- Suivi et entretien avec les demandeurs de logement social.
- Liaisons avec la Maison de santé, transport solidaire.
- Suivi des domiciliations et tenue du registre.
- Accueil de la mairie les mercredis
• Mission 2 : Gestion de la banque alimentaire
- Instruction des dossiers des bénéficiaires et leur suivi.
- Relations avec les assistantes sociales (vérification des droits).
- Suivi des plannings bénévoles et bénéficiaires.
- Temps d’échanges avec les bénéficiaires.
- Participation aux instants partenaires (ASSDAC, etc.).
- Présence physique aux distributions 2 fois/mois.
- Suivi des encaissements.
- Rédaction d’un règlement.
• Mission 3 : Animation et suivi de la Résidence les Tilleuls (18 logements)
- Lien social, sorties culturelles.
- Accompagnement des personnes dans les démarches administratives.
- Suivi des paiements de loyers, assurances.
- État des lieux (entrée et sortie).
- Gestion des troubles.
- Suivi technique.
- Mise en conformité des documents
- Organisation et animation des sorties de la Résidence des Tilleuls.
• Mission 4 : Animations séniors et coordinations des actions
- Identification des besoins, déplacements au domicile.
- Être force de proposition d’actions SENIORS correspondantes au territoire
- Assurer le suivi des actions.
Relations avec les partenaires et familles.
- Veille sur les personnes vulnérables (appels téléphoniques ou physiques, suivi des actions).
• Missions complémentaires :
- Rédaction et participation aux Conseils d’administration (notes de synthèse, comptes rendus, délibérations).
- Participation aux commissions de logement.
- Relation avec les bailleurs sociaux.
- Réalisation de devis.
- Mise en place de procédures sur chacune des missions.
- Organisation et archivage des dossiers.
- Veille sur la réglementation RGPD.
Et toute mission rendue indispensable par des nécessités de service.
Profil recherché
Savoir (diplômes, formations, qualifications) :
- Expérience en travail social (ex : assistant social, éducateur spécialisé).
- Expérience en gestion administrative (ex : gestion de dossiers, suivi budgétaire).
- Expérience en coordination d’équipes ou de projets sociaux.
- Connaissance des acteurs locaux
Savoir-faire (maîtrise, méthode, outils)
- Gestion administrative
- Connaissance du droit social
- Animation et coordination
- Suivi budgétaire
- Rédaction professionnelle
- Veille sociale
- Médiation et résolution de conflits
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être (aspects comportementaux, relationnels, humains)
- Empathie
- Écoute active
- Sens du service public
- Résistance au stress
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Discrétion et éthique
- Force de proposition
- Autonomie
- Connaissance du territoire
- Coordination des actions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation
Par courrier
à Monsieur le Maire
4, Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 Rives de l'Yon
ou par mail
à gestion-personnel@rivesdelyon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
