Directeur de la Réussite Educative et Ecole Numérique h/f - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078261019000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez la politique éducative municipale et supervisez l’ensemble des services Enfance et Scolaire, dans une logique de qualité et de continuité du service public. Vous encadrez les responsables de service, assurez le pilotage humain, administratif et financier de la direction, conduisez les projets structurants et développez les partenariats institutionnels, éducatifs et associatifs. Vous veillez à la cohérence des actions menées, notamment dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261019000199-directeur-reussite-educative-ecole-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat :
Formation et compétences techniques :
• Maîtrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Capacité à piloter une direction, manager des cadres et conduire des projets complexes.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et réglementaire.
• Capacités d’analyse, de conseil, d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques.
• Aptitude à organiser, prioriser et coordonner l’activité, à conduire des réunions et à produire des documents de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Expérience attendue :
• Expérience en management d’équipes et en pilotage de projets ou de politiques publiques, idéalement dans le secteur éducatif et/ou territorial.
Compétences requises et qualités recherchées :
• Leadership, capacité à fédérer et sens du service public.
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation.
• Esprit d’analyse, force de proposition et aptitude à la décision.
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute et sens de la négociation.
• Capacité à gérer les situations sensibles et à travailler en transversalité.
• Loyauté institutionnelle et respect du cadre hiérarchique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
