Directeur de la vie locale (h/f) - Châtillon
Référence : O092260729000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Placé.e sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez au développement d'une politique de proximité avec les habitants, de démocratie locale, au soutien du tissu associatif ainsi qu'au développement et à la valorisation du commerce local.
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer le lien avec les habitants dans le cadre de leurs demandes individuelles et/ou collectives
* Assurer le suivi et le fonctionnement du service « Vie associative » et le lien avec les associations châtillonnaises
* Accompagner la mise en oeuvre de la politique municipale en faveur du commerce de proximité et de l'attractivité commerciale en assurant le suivi et le fonctionnement dudit service
* Organiser et mettre en oeuvre la politique de la ville en matière de démocratie locale par l'organisation et le suivi des conseils de quartier, conseils citoyens...
* Participer aux instances de démocratie participative
* Recueillir et analyser des données en lien avec les politiques publiques
* Instruire et suivre les dossiers thématiques
* Faire l'interface entre la Direction Générale et le Cabinet de Madame la Maire
* Assurer le suivi de rendez-vous et réunions de la Maire et des élus pour la bonne exécution des décisions
* Piloter et animer des réunions
* Rédiger des courriers, notes thématiques, argumentaires, comptes rendus, synthèses...
* Assurer le management et la coordination de l'activité des personnes rattachées à la Direction.
* Assurer le pilotage et le fonctionnement du service Commerce.
CADRE D'EMPLOIS :
Attaché territorial (catégorie A)
TYPE D'EMPLOI :
Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE :
Rattaché.e à la Direction Générale des Services
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D'EXERCICE
TEMPS DE TRAVAIL :
39 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels
22 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
AVANTAGES :
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous êtes force de propositions et détenez les connaissances et compétences suivantes :
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les process de l'environnement communal
* Cerner le cadre juridique et réglementaire des instances de démocratie participative
* Connaître les enjeux du développement économique local, du commerce de proximité et de l'animation commerciale
* Détenir des compétences managériales
* Maitriser les techniques de communication interne et externe
* Maîtriser le Pack Office
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
* Sens du service public
* Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VILLE DE CHATILLON 92320
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
