Chef d'équipe (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006260728001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du Tourisme d’Affaires, vous orchestrez la gestion des salles et mobilisez les équipes pour offrir une expérience optimale aux utilisateurs.
Vous assurez la location des salles municipales, la tenue de la régie de recettes et managez les agents d’accueil/entretien/gardiens des salles (Louvre et St Exupéry).
- Assurer les relations avec les usagers des salles, les services municipaux et le Cabinet du Maire pour les demandes des salles et de matériel ;
- Gérer les salles municipales- Palais de l’Europe, salle Saint Exupéry, Résidence du Louvre: plannings des salles (nouveau logiciel de gestion en cours de déploiement), bordereaux de réservation ;
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Tenir les dossiers de location ;
- Diffuser les bordereaux aux services concernés ;
- Rédiger les courriers et les contrats relatifs à la location des salles ;
- Tenir la régie des locations de salles ;
- Etablir des devis et des factures ;
- Gérer le suivi courrier avec logiciel approprié (Post office) ;
- Relayer les veilles bâtiments des agents et demandes d’intervention (Astech) ;
- Elaborer les plannings des agents intervenants (accueil/ surveillance/gardien/entretien) dans les salles St Exupéry et Louvre ;
- Gérer les congés/absences des agents.
Profil recherché
- Autonomie dans l’organisation du travail et dans les tâches quotidiennes, et selon les sollicitations du Chef de Service ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maîtrise de la rédaction administrative ;
- Qualités relationnelles, courtoisie ;
- Esprit d’initiative ;
- Méthode et esprit d’organisation ;
- Capacité à planifier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
