Directeur de Médiathèque - AGDE
Référence : O034260730000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Méditerranée, la Ville d'Agde bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel, d'une identité forte et d'un rayonnement reconnu bien au-delà de son territoire. Ville historique, touristique et dynamique, elle conjugue patrimoine, innovation, transitions environnementales et qualité du service public.
Parce que la culture est un levier d'attractivité, de cohésion sociale et d'émancipation, la Ville porte une politique culturelle ambitieuse. Théâtres, musées, école de musique et des arts, expositions, patrimoine remarquable… autant d'équipements et de projets qui participent au dynamisme du territoire.
Installée dans un ancien lycée réhabilité, en plein cœur d'un quartier prioritaire, elle accueille chaque année plusieurs milliers d'usagers et développe une offre culturelle et documentaire riche : plus de 55 000 documents, près de 4 000 ressources numériques, un auditorium, des espaces numériques, un service de portage à domicile et une programmation culturelle reconnue.
Pour accompagner cette dynamique, la Ville d’Agde recherche son futur Directeur(trice) de la Médiathèque Agathoise
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260730000142-directeur-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Professionnel confirmé des bibliothèques et de la lecture publique, vous possédez une solide expérience de direction d'établissement ou d'encadrement d'un équipement culturel de taille significative.
Vous maîtrisez les enjeux actuels des politiques documentaires, de la médiation culturelle, de l'action culturelle et des nouveaux usages numériques.
Manager fédérateur, vous savez donner du sens, accompagner les équipes dans le changement et développer un climat de confiance propice à l'innovation et à la coopération.
Vous appréciez le travail partenarial et aimez construire des projets avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient institutionnels, associatifs, éducatifs ou culturels.
Votre capacité d'analyse, vos qualités rédactionnelles et votre vision stratégique vous permettent de transformer des ambitions en projets concrets au service des habitants.
Les qualités qui feront la différence :
Vous êtes convaincu que la médiathèque est bien plus qu'un lieu de prêt : c'est un espace de partage, d'apprentissage, de création et de lien social. Curieux et créatif, vous aimez expérimenter, imaginer de nouveaux services et faire évoluer les pratiques pour répondre aux attentes des publics.
Vous savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel, tout en faisant preuve d'une grande rigueur dans le pilotage des projets, le suivi des activités et la conduite des politiques publiques.
Votre capacité à superviser la communication de l'établissement vous permet de valoriser les actions menées, de renforcer la visibilité de la médiathèque et de développer son attractivité auprès de tous les publics.
Vous inscrivez naturellement votre action dans une dynamique de pôle culturel, en développant les collaborations avec les autres équipements culturels de la Ville et en contribuant activement aux projets transversaux du territoire.
Votre enthousiasme, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens du dialogue favorisent un management de proximité et une dynamique collective au service des usagers.
Enfin, vous partagez les valeurs du service public et souhaitez contribuer, par la culture, à l'attractivité et au développement du territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté le cas échéant)
par mail à recrutement@ville-agde.fr avant le 29/08/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
