Directeur de pôle administration générale (h/f) - Commune de Villefranche sur Mer
Référence : O006260717002460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute :
Un Directeur de pôle Administration générale.
Rattaché à la Direction générale des services, vous contribuez à la définition des politiques de la collectivité et mettez en œuvre les choix stratégiques et les projets de la Ville. Vous assurez la direction du pôle administration générale de la Ville et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Vous veillez à la bonne organisation des services, à la qualité de leur fonctionnement en favorisant un climat social apaisé et respectueux. Vous garantissez une gestion financière maîtrisée, le respect des cadres réglementaires et la fiabilité des procédures.
A ce titre, vous :
• Participez à la définition, au suivi et à l’évaluation des orientations stratégiques de la commune ;
• Accompagnez les élus dans leurs décisions ;
• Préparez, mettez en œuvre et suivez les décisions municipales ;
• Gérez les instances : commissions, conseil municipal ;
• Diriger et coordonner les services du pôle administration générale comprenant le secrétariat général, le service population, assurance-contentieux, gestion du domaine privé et logements, urbanisme-planification, changement d’usage, occupation du domaine public et éducation ;
• Pilotez le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services ;
• Assurez le rôle d’interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l’Etat.
Profil recherché
Compétences requises :
• Diplôme de l’enseignement supérieur en droit public ou management ;
• Expérience exigée sur un poste similaire ;
• Connaissances approfondies exigées en droit des collectivités territoriales, du statut et des finances publiques ;
• Maîtrise de l’environnement juridique, institutionnel et financier.
Qualités souhaitées :
• Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes ;
• Sens de l’anticipation, de l’organisation, de réactivité et d’adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Loyauté institutionnelle et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10002
06236 VILLEFRANCHE SUR MER cedex
ou
par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable de coordination administrative
