Directeur de projet pilotage déclinaison locale France Service et “laboratoire ruralité"/Pref 88
Référence : MINT_MINT-DP-PREF88-2026-122651
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l’Intérieur
- Localisation : Epinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un emploi de directeur de projet (groupe III) est susceptible d’être prochainement vacant au ministère de l’Intérieur. Basé à Épinal, le directeur de projet aura pour mission de poursuivre et amplifier les actions déjà engagées par le laboratoire de la ruralité créé en mai 2021, crée à l’initiative du Préfet des Vosges et du Président de l’association des maires ruraux.
Le laboratoire de la ruralité est un outil à l'écoute des acteurs de terrain pour mettre en place des expérimentations, des innovations et faire des propositions au service des habitants des territoires ruraux, dans tous les domaines du quotidien.
Le laboratoire mobilise les acteurs de terrain pour « proposer – expérimenter – innover »
Description du poste, de la mission et de son environnement
- Description du contexte local
Le département des Vosges est confronté, comme la plupart des départements ruraux, à des problèmes liés à la ruralité et à son évolution : déprise démographique, qui va notamment impacter le réseau scolaire du département, faible attractivité des territoires, notamment dans la plaine des Vosges, vieillissement et paupérisation des populations, enclavement, vacance des logements et bâti dégradé très présent, déficit de couverture médicale en particulier de médecins spécialistes, ou encore la question des mobilités en territoire rural.
Pour répondre à ces défis, le Laboratoire de la ruralité, dénommé « Rur’agilité», a engagé plusieurs actions concrètes et projets, en matière de reconquête du bâti dégradé, de santé, de mobilités, d’accès des jeunes ruraux à la lecture, etc.
Ces travaux doivent être poursuivis, amplifiés et complétés par de nouvelles actions et de nouveaux projets.
L’accompagnement du laboratoire par le ministère de la Transition écologique (DGALN), dans une démarche de Design Service, en cours, permettra de préparer cette nouvelle étape, sorte de « saison 2 » du laboratoire.
Le conseil scientifique entièrement renouvelé, et dirigé par un nouveau président, fort de nouvelles propositions de réflexions et d’actions, pourra accompagner aussi cette nouvelle démarche.
L’attente des élus locaux, des associations et des services de l’État est donc très forte, au regard de ce qui a déjà été engagé et des projets ou thématiques à conduire.
- Impact territorial du projet
Le directeur de projet aura la charge de poursuivre la dynamique du « laboratoire de la ruralité » pour lui permettre de repenser l’action publique locale au regard de ce constat d’inadéquation problèmes / solutions, d’inventer de nouvelles façons de travailler et de nouveaux dispositifs « hors cadre » et de faire des propositions de simplification ou de rationalisation de la réglementation.
En mode « agile », le directeur de projet devra être à l’écoute de tous les partenaires du laboratoire et conforter ce lieu de partage et de construction entre État et élus locaux, qui intégrera également des acteurs privés ou universitaires.
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Intérieur assure la sécurité des citoyens au quotidien. Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.
Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet. Représentant de l’État dans le département, le préfet est un élément-clé du développement local. Ses missions sont les suivantes :
– l’action interministérielle et la coordination des politiques publiques
– la sécurité des personnes et des biens
– la citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
– le contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics.
Numérique, cyber sécurité, administration du territoire, renseignement, Police nationale, Gendarmerie nationale, Sécurité civile, Sécurité routière : le ministère de l’Intérieur renforce ses effectifs dans de nombreux domaines. Des missions spécifiques et des statuts différents mais un engagement unanime, au service de la protection des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur prévoit la création de 8 500 postes supplémentaires dans le cadre de la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur (LOPMI) sur la durée du quinquennat. Pour la première fois, il recrute simultanément différents types de métiers et de talents. L’objectif ? Mobiliser les différentes forces pour assurer la sécurité de tous les citoyens et le succès des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024.
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique du ministère de l’Intérieur ? 450 postes supplémentaires sont créés sur les 5 prochaines années.
Adjoints administratifs, secrétaires administratifs, attachés d’administration : le ministère de l’Intérieur recrute aussi de nombreux agents pour exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d’analyse ou et/ou des missions managériales.
Avec ou sans concours, en qualité de fonctionnaire, d’agent contractuel ou d’apprenti, les voies d’accès sont multiples.
Vous voulez mettre vos qualités humaines au service de la sécurité des citoyens ? La Police nationale recrute près de 8 000 agents. Altruisme et cohésion sont des valeurs auxquelles vous croyez ? La Gendarmerie nationale recrute 12 000 gendarmes par an.
Protéger la population chaque jour, c’est l’engagement des forces de sécurité intérieure. Un engagement exceptionnel qui se répète chaque jour au quotidien.
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir du ministère de l’Intérieur !
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :
- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-DP-PREF88-2026-122651, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : MINT-DP-PREF88-2026-122651
- ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)
La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’Etat au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.
- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Sur le site Choisir le service public, l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DP-PREF88-2026-122651, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : directeur de projet ;
- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;
- Employeur : ministère de l’intérieur ;
- Localisation : Epinal. -
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique (articles R. 342-3 et suivants) et par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat (articles 27 à 33 notamment).
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans.
La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de 6 mois en application de l’article R. 343-4 du code général de la fonction publique.
Cet emploi est classé dans le groupe III en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.
La rémunération brute annuelle est composée d'une part indiciaire, déterminée par le reclassement de l'agent sur la grille des administrateurs de l’État, et d'une part indemnitaire.
S'agissant du volet indiciaire, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, le reclassement est établi en application de l'article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2023 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir. -
L'avis de vacance relatif à cet emploi a été publié au Journal Officiel de la République française du 26/06/2026.
Il peut être consulté à l'adresse suivante : https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf?id=XNWi50p_EeY4uCscbkXG18NA0d8cX5DQfe9v2yBHiKo= -
Susceptible d'être vacant à partir du 25/07/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
