Directeur général Adjoint de Collectivité - ELOYES
Référence : O088260605001746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éloyes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur général des services, vous exercez vos missions dans une logique de complémentarité et de coordination étroite avec celui-ci.
Vous contribuez au pilotage global de la collectivité et assurez un rôle majeur dans la conduite des projets stratégiques.
- Assistance au Maire et à l'équipe municipale dans la mise en œuvre des projets de la collectivité et suivi des décisions municipales,
- Préparation et participation aux réunions du Conseil Municipal, bureaux des Adjoints, commissions municipales,
- Construire et piloter le budget de la collectivité,
- Organisation, encadrement et coordination de l'ensemble des services municipaux, en optimisant leur fonctionnement
- Lien avec la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales et toutes autres structures
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire.
- Très bonne connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la réglementation relative aux marchés publics
- Maitrise des procédures comptables et budgétaires
- Maitrise de l'urbanisme (droit de l'urbanisme, PLU, ...)
- Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'initiative et d'adaptation
- Sens du contact, aptitude au management et à animer et fédérer les équipes
- Autonomie et force de proposition
- Disponibilité et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Avantages :
Carte titres-restaurant.
Forfait mobilité durable
Adhésion à PLURELYA
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
