Directeur des Affaires Culturelles H/F - Mairie de BUC

Référence : O078261105000204

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Buc
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 04/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Membre de la Communauté d’agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la ville de Buc est située dans le Département des Yvelines (78) en Région Ile-de-France et copte 6000 habitants.

Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantiers, la ville bénéficie d’un patrimoine culturel et naturel exceptionnel et offre un cadre de vie agréable. La ville est également une commune dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité :


DESCRIPTIF DU POSTE :
Le Directeur des Affaires Culturelles coordonne les structures municipales dans le domaine culturel.
Il participe à l’élaboration d’une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d’un projet.
Il élabore et met en œuvre la programmation culturelle du Théâtre des Arcades. Il s’occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.
Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261105000204-directeur-affaires-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences / Connaissances
o Formation supérieure (Bac + 2 minimum ou diplôme équivalent), avec formation ou diplôme dans le domaine artistique ou culturel apprécié
o Une expérience sur un poste similaire est demandée
o Très bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
o Connaître l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
o Disposer d’une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
o Maîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d’un E.R.P. (Établissement Recevant du Public)

- SAVOIR ETRE
o Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
o Savoir fédérer autour des projets et/ou actions mis en place
o Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
o Grande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Défendeur des valeurs d’un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population
CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire + RI + prime de fin d'année + chèque déjeuner + CNAS

CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Temps de travail effectif : 37 heures – sous réserve des contraintes particulières liées à l’activité du service et aux manifestations
- Disponibilité certains soirs et week-ends selon programmation de la saison culturelle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    3 rue des Frères Robin
    CS 90236
    78530 BUC CEDEX
    En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2027

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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