Directeur des affaires culturelles (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094261013000159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité :
* Vous analysez les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
* Vous accompagnez la formalisation d'un projet de développement culturel territorial ;
* Vous déclinez les projets en dispositifs et programmes d'actions ;
* Vous supervisez la faisabilité technique, économique et juridique des projets ;
* Vous concevez et pilotez la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication ;
* Vous impulsez, pilotez et évaluez les projets culturel en favorisation la mise en réseau des établissements et en veillant à la cohérence de la programmation artistique ;
* Vous contribuez à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels ;
* Vous concevez des évènements et assurez la programmation ainsi que l'organisation des manifestations culturelles ;
* Vous élaborez des indicateurs et pilotez des dispositifs d'observation et d'évaluation ;
* Vous encadrez les équipes placées sous votre responsabilité.
Profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience de direction de service culturel au sein d'une collectivité d'envergure où vous avez pu manager des équipes importantes. Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie et de conduite de projets ainsi que l'élaboration et le suivi budgétaire. Vous avez de solides qualités relationnelles comme rédactionnelles et connaissez les techniques de concertation et de négociation. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de la diplomatie et votre capacité d'innovation, vous avez la culture de l'évaluation et le goût de la recherche d'amélioration continue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
