Directeur des affaires financières - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260909000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Garantir la soutenabilité financière des politiques publiques de la Ville et du CCAS en assurant le pilotage stratégique, budgétaire et comptable des deux structures dans un objectif de performance, de sécurisation juridique et d'optimisation des ressources.
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec la Direction du CCAS, vous :
Pilotage stratégique et financier
• Définissez et mettez en œuvre la stratégie financière de la Ville et du CCAS.
• Réalisez les prospective financières pluriannuelles.
• Sécurisez les équilibres budgétaires et financiers.
• Conseillez les élus et la Direction Générale dans leurs arbitrages budgétaires.
• Contribuez à la définition des stratégies fiscales et tarifaires.
Élaboration et exécution budgétaire
• Préparez les budgets primitifs, budgets supplémentaires et décisions modificatives.
• Assurez le suivi de l'exécution budgétaire.
• Contrôlez la qualité comptable et financière.
• Suivez les autorisations de programme et crédits de paiement.
• Coordonnez les opérations de clôture comptable.
Gestion de la dette et de la trésorerie
• Pilotez la politique d'emprunt.
• Gérez les relations avec les partenaires financiers.
• Optimisez les équilibres de trésorerie.
Recherche de financements
• Identifiez les subventions et financements mobilisables.
• Coordonnez les demandes de financement.
• Sécurisez les recettes externes.
Management et modernisation
• Encadrez les équipes finances mutualisées.
• Développez une culture de gestion et de contrôle interne.
• Optimisez les procédures budgétaires et comptables.
• Accompagnez la dématérialisation et la modernisation des outils de gestion.
Profil recherché
Savoirs
• Maîtrise des finances locales et de la comptabilité publique (M57 et M57 CCAS).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
• Connaissances en fiscalité locale et en analyse financière.
• Maîtrise des outils budgétaires et financiers.
Savoir-faire
• Élaboration de stratégies financières.
• Analyse prospective et aide à la décision.
• Pilotage budgétaire.
• Encadrement d'équipes.
• Conduite du changement.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sens du service public.
Relations fonctionnelles :
• Madame le Maire
• Présidente du CCAS
• Direction générale
• Directions opérationnelles
• Comptable public
• Services de l'État
• Financeurs et partenaires institutionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV, lettre de motivation et trois derniers comptes-rendus d'entretiens professionnels.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
