Directeur des affaires vie scolaire et restauration - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260821000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Définition des objectifs et traduction des orientations politiques en projet de service
- Aide et soutien à la décision politique, apport d'expertise technique
- Pilotage et coordinations des dispositifs et projets liés à la vie scolaire et à la cuisine centrale
- Suivi du budget du service, optimisation et mutualisation des moyens, mise en oeuvre du programme d'investissement dans un souci de rationalisation des moyens
- Organisation et pilotage de la planification
- Recherche et développement des partenariats
- Evaluation des projets, dispositifs et politiques publiques liées à la direction
- Organisation, optimisation et gestion des établissements scolaires
- Suivi RH, participation au dialogue social sur les sujets relevant de la direction
- Organisation et suivi de conseils d'écoles, la mise en oeuvre des PPMS et dispositifs de sécurité, de l'approvisionnement en matériels et fournitures, des commissions de sécurité...
- Accompagnement méthodologique des cadres du service
- Participer en lien avec le Directeur de Pôle et les élus à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation
- Pilotage opérationnel, organisation et optimisation de la direction
- Force de proposition et vecteur d'innovation et de créativité
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles/savoir faire :
- Intérêt, expérience avérée et expertise sur les champs de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse
- Forte aptitude au management
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
- Sens du collectif, du travail en équipe et en interdisciplinarité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Dynamise, adaptabilité et créativité
Qualités relationnelles/savoir être :
- Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication
- Sens de la discrétion
- Sens du service public
- Forte autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
