Directeur des Bâtiments et de l'Architecture (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260617000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) porte l’ensemble des missions de conception, de construction, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis.
Acteur stratégique de la transformation du territoire, elle pilote un programme pluriannuel d’investissement ambitieux, doté de 55 M€ par an, ainsi qu’un budget de fonctionnement de 10 M€. La DBA gère un patrimoine de près de 300 ensembles immobiliers représentant plus de 400 000 m² et rassemble plus de 150 agents aux compétences complémentaires, couvrant l’ensemble des métiers du bâtiment et de l’architecture.
Les enjeux environnementaux, les enjeux d’accessibilité, les enjeux d’adaptation des équipements aux besoins de la population, les enjeux de proximité sont particulièrement prégnants pour les projets en cours et à venir. Par exemple, les enjeux de sobriété énergétique, les démarches bioclimatiques ou l’usage de matériaux biosourcés sont des thématiques à développer dans les pratiques de la Direction.
Au sein du pôle ville durable, la direction s’organise autour de plusieurs services complémentaires assurant la gestion, la programmation et l’exploitation du patrimoine bâti communal.
- Le service Ressources apporte un appui transversal à l’ensemble de la direction à travers des fonctions RH, finances et commande publique. Il intègre également une cellule Programmation chargée du suivi des opérations, de la communication et des relations avec les élus.
- Sous l’autorité d’une direction adjointe, les services de Maîtrise d’Ouvrage Environnementale et les services des Travaux Programmés assurent la programmation, le pilotage et la réalisation des opérations de construction, de réhabilitation et de modernisation du patrimoine bâti communal.
- Une autre direction adjointe pilote les services dédiés à l’exploitation et à la maintenance des bâtiments, avec d’une part un service en charge de la sécurité, des contrôles réglementaires et des enjeux énergétiques, et d’autre part un service d’entretien garantissant la continuité de fonctionnement des équipements publics et la réactivité des interventions de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260617000570-directeur-batiments-architecture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d’au moins une expérience confirmée dans le pilotage et le management d’une grande structure technique de pilotage d’opérations de construction, idéalement en secteur public ou environnement complexe.
Vous possédez une solide culture technique et architecturale des bâtiments publics, de leur conception à leur exploitation, avec l’expérience de pilotage de projets complexes.
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d’opérations de construction et de réhabilitation et maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des partenaires institutionnels.
Vous avez de solides connaissances techniques, architecturales et réglementaires du bâtiment public (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité, RE2020, décret tertiaire).
Vous avez une capacité à concevoir et piloter des opérations, à réaliser des études de faisabilité et des estimations financières, ainsi qu’à encadrer et manager des équipes.
Manager / manageuse reconnu.e, vous avec l’expérience de l’animation et de l’accompagnement d’agents eux-mêmes encadrants.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
Votre capacité à décider est reconnue.
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A+ ou A, ou à défaut aux agents contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail
Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
