Directeur des Finances (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092260909000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur.trice des affaires financières
Cadres d'emploi des attachés territoriaux
• participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
• garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, la préparation, l'exécution et le contrôle du budget
• gérer la dette et la trésorerie, fiscalité
• améliorer les procédures (préparation, suivi et inventaire) et les outils du service (tableaux de bord, système d’information),
• accompagner les services en développant la prestation budget auprès des directeurs, correspondants budgétaires, en développant les dialogue de gestion
• accompagner les projets phares de la ville (Dématérialisation, Réglement financier, Fiabilisation des comptes, CFU...),
• participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la Ville,
• réaliser des analyses financières ( actualisation régulière de la prospective financière),
• assurer le suivi des investissements gérés en Autorisations de programme/crédits de paiement ( AP/CP ) et actualiser le plan pluriannuel d'investissement.
Profil recherché
• Maîtriser la fiscalité, les finances publiques et les règles de base de l'achat public,
• Faire preuve d'un bon relationnel, de qualités managériales, de pédagogie et de diplomatie,
• Rédiger de manière synthétique, être en capacité d'apporter une analyse, d'alerter, d'anticiper et d'être force de proposition
• Disposer d'une expérience significative dans le domaine de la finance publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
