Directeur des finances (H/F) - TROUVILLE SUR MER
Référence : O014260708000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trouville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station balnéaire emblématique de la Côte Fleurie, à deux heures de Paris, Trouville-sur-Mer conjugue le charme d’un port de pêche, l’attractivité d’une destination littorale reconnue et les exigences de gestion d’une commune très fortement saisonnière.
Avec 4 600 habitants et un surclassement dans la strate 20 000 à 40 000 habitants, la Ville porte des enjeux financiers bien supérieurs à sa démographie permanente : services publics dimensionnés pour une forte fréquentation, ressources spécifiques liées au tourisme et au casino municipal, budgets multiples, investissements structurants et relation étroite avec le CCAS.
Dans un contexte de transition de mandat, la collectivité prévoit un cycle d’investissement d’entretien et de modernisation de son patrimoine communal : Musée Villa Montebello, Route de la Corniche, Hôtel de Ville, voirie, sécurité et rénovation des équipements : les projets à financer appellent une direction financière capable d’éclairer la décision, de sécuriser les arbitrages et de donner de la lisibilité à la trajectoire pluriannuelle.
C’est dans ce cadre que Trouville-sur-Mer recherche son Directeur des Finances (F/H).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260708000983-directeur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un cadre financier confirmé, maîtrisant les finances locales, la M57, la fiscalité, la dette, les subventions, les DSP et les outils de prospective.
Une expérience en collectivité touristique, littorale ou fortement équipée sera appréciée, mais c’est surtout votre capacité à articuler technicité, pédagogie, culture projet et sens politique de l’action publique qui fera la différence.
Rejoindre Trouville-sur-Mer, c’est prendre la responsabilité financière d’une commune à taille humaine mais à forts enjeux, dans un moment charnière où chaque arbitrage comptera. C’est un poste pour un directeur des finances qui aime autant la précision budgétaire que l’impact concret des projets sur un territoire.
Poste à temps complet.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages :
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Pour postuler :
https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12718-43?source=client -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
