Directeur des Moyens Techniques - Mairie de Le Creusot
Référence : O071261022000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques (DGST), vous assurerez le pilotage et la coordination de la Direction des Moyens Techniques.
Vous vous appuierez sur les services et équipes des Moyens généraux, du Magasin-Garage et de l’Équipe Évènements pour garantir la disponibilité des moyens humains, matériels et supports logistiques nécessaires au fonctionnement des services municipaux et à l'organisation des manifestations de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261022000112-directeur-moyens-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux – catégorie A,
- Formation supérieure technique/logistique ou expérience confirmée dans le pilotage de moyens généraux et de services opérationnels,
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques et en organisation d'activités logistiques,
- Bonne connaissance de la gestion d'un parc automobile, des approvisionnements, des marchés publics et des règles d'hygiène et de sécurité.
Manager de terrain, vous savez organiser et prioriser des activités diversifiées, anticiper les besoins et garantir la continuité du service. Réactif(ve), pragmatique et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer les équipes et travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
Compétences et qualités requises :
- Management et animation d’équipes pluridisciplinaires
- Organisation, planification et gestion des priorités
- Gestion des moyens techniques et logistiques, des stocks, des EPI et du parc automobile
- Suivi budgétaire, achats, marchés publics et contrats de maintenance
- Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de suivi
- Rigueur, réactivité, disponibilité et sens du service public
- Diplomatie, capacité de dialogue et aptitude à travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 26/11/2026 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
