Directeur des Ressources humaines F/H

Descriptif du service

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Sous l'autorité de la Secrétaire générale, la DRH contribue à définir la stratégie « ressources humaines » de Météo-France, puis la pilote, de manière opérationnelle, en mettant en avant sa dimension sociale. Elle s'appuie sur une équipe d’une centaine d'agents, regroupés au sein de la Direction des Ressources humaines, structurés en plusieurs départements, pôles et missions permanentes et répartis sur plusieurs sites de travail.
Les missions de la direction :
Gérer l'ensemble des personnels de l'établissement avec le pilotage des procédures de gestion correspondantes ;
Définir et gérer les besoins d'emploi et de masse salariale, et de la répartition des effectifs ;
Définir et mettre en œuvre les recrutements, et les décisions de promotion, d'affectation et de rémunération ;
Définir la politique de GPEEC et de formation, en liaison avec l'ENM (l'Ecole Nationale de la Météorologie) ;
Définir, piloter et mettre en œuvre une politique en matière de qualité de vie au travail (égalité pro, handicap, management, les relations interpersonnelles….) ;
Coordonner le pilotage du dialogue social.