Directeur des ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS
Référence : O051260702002551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec ses 184 000 habitants, Reims est la 13ème ville de France. Cité des Sacres et du champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique inscrit à l'UNESCO. Elle se démarque par le dynamisme de la vie locale, à 45 minutes de Paris par voie ferrée, ce qui en fait l'une des agglomérations les plus proches de la capitale.
3ème pôle universitaire du Grand Est, avec 34 000 étudiants accueillis, Reims est aussi le siège de la Communauté urbaine du Grand Reims, créée en 2017, née de la fusion de 9 intercommunalités et réunissant 143 communes, 300 000 habitants et 208 élus.
Les services des ressources humaines de la Ville de Reims et de la Communauté urbaine du Grand Reims sont mutualisés pour gérer les 3 800 agents des deux collectivités, y compris ceux du CCAS de la Ville de Reims. 70 agents sont chargés au quotidien de gérer les ressources humaines, dans tous ses aspects : recrutement, formation, paie, santé, prévention, sécurité, …
Pour piloter cette direction, nous recrutons un directeur des ressources humaines (h/f), positionné au sein du Pôle Ressources des deux collectivités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260702002551-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
.Niveau Bac + 5 en droit public, sciences humaines, RH ou transformation des organisations.
.Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée.
.Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux agents publics (statut).
.Connaissances approfondies de l'environnement territorial.
.Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels spécialisés le cas échéant.
.Capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs en qualité de manager reconnu.
.Fortes capacités d'animation, d'organisation et de négociation, force de proposition.
.Sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie.
.Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
.Capacité de pilotage de projets, rigueur, discrétion, anticipation, sens de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature sur le site https://fursac-anselin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
